簽完合同但是沒有入職
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1、如僅簽訂了試用期合同是不合法的，這個約定的試用期視為勞動合同的正式用工期。 2、如不僅只是試用期，那么你在試用期可以提前3天提出辭職。 3、你在試用期提供了正常勞動的，用人單位應(yīng)該給你支付相應(yīng)天數(shù)的工資報酬。 4、如用人單位不發(fā)工資，你可以投訴到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊，或向勞動爭議仲裁委員會提起支付工資報酬的仲裁請求，請求他們幫助解決。 5、用人單位說你給他們造成了巨大損失，由用人單位舉證證明。但這個理由很難得到支持。
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1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費(fèi)的義務(wù)。 2、單位終止或解除事實(shí)勞動關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、員工可以隨時，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或賠償。 4、不簽勞動合同不利于單位保護(hù)商業(yè)秘密。 5、不簽勞動合同造成員工損失的，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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有購房合同但是沒簽完可以退嗎如果沒簽購房合同是不是能退房是要看情況的。在沒簽購房合同卻想要退房的情況下，主要還是看買賣雙方的協(xié)商情況，以及合同簽訂條款。如果在買賣雙方當(dāng)事人之間協(xié)商一致的情況下，或者是符合因不可抗力從而致使不能實(shí)現(xiàn)合同等目的的情況下，一般是可以解除合同
2021.03.09 199 -
入職簽完合同就想辭職法律規(guī)定，簽了合同想辭職的，如果單位和勞動者協(xié)商一致，那么按照約定時間解除合同。正式工要提前三十天，試用期的實(shí)習(xí)生需要提前三天通知用人單位，到期后就可以解除合同。如果單位違反法律規(guī)定，沒按合同給勞動者提供勞動條件和繳社保的。那勞動者可以立即
2020.03.15 321 -
入職沒簽合同單位不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.02 224
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簽了入職協(xié)議但是沒簽勞動合同
不合法。繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，不隨雙方的意愿而免除，簽自愿放棄在法律上是無效的。單位未在你畢業(yè)后一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同屬于違法，你可以要求單位支付你8月份的雙倍工資。單位沒有繳納社保
2022-03-22 15,340 -
入職一個月但沒有簽勞動合同
用人單位在員工入職一個月內(nèi)必須與其簽定勞動合同，要是超過一個月未簽，應(yīng)支付勞動者自入職日起每月雙倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動
2022-04-05 15,340 -
入職沒有簽合同
現(xiàn)在你是否在職呢，有沒有勞動合同，什么時候開始和你們協(xié)商的，有沒有簽訂書面協(xié)議，一般是可以主張的。
2022-01-20 15,340 -
沒簽勞動合同但是三個月后入職
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題， 公司沒有給員工買社保，員工可以要求公司補(bǔ)交，若不交，可以向當(dāng)?shù)厣?/p>
2022-02-16 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
00:46
入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動合同的行為，屬于違反勞動法的行為，這種行為會損害到勞動者的合法權(quán)益。如果入職已滿一個月，但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工資。而如果勞動者已經(jīng)入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動合同。以上的法律規(guī)定，能夠?qū)?/p>
2,565 2022.04.15 -
01:03
入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11
