工齡工資屬于津貼還是福利
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福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。 津貼是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。津貼分配的唯一依據(jù)是勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣，而不與勞動者勞動的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及勞動成果直接對應(yīng)和聯(lián)系。 從工齡的作用來看，工齡所帶的都是福利因此可以把工齡工資看做福利。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 工資總額由下列六個部分組成： (一)計(jì)時工資 (二)計(jì)件工資 (四)津貼和補(bǔ)貼 (五)加班加點(diǎn)工資 (六)特殊情況下支付的工資。 從以上定義可以看出，無論是獎金，補(bǔ)貼，津貼，基本工資，工齡工資等所有的收入都是工資總額的一部分。因此，工齡工資是工資，補(bǔ)貼也是工資。在實(shí)際操作的層面來說，比如說計(jì)算工資的時候，通常都會把工齡工資納入到工資計(jì)算基數(shù)里面去，也就是說，將工齡工資看作工資。獎金、績效工資等都是可變的，而基本工資，工齡工資則是相對固定的。
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艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。 包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等。
不屬于。福利費(fèi)，是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報，所以艱苦津貼不是工資福利的范疇。
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艱苦津貼屬于工資福利費(fèi)嗎艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工
2020.07.24 126 -
高溫津貼是工資還是福利高溫津貼是福利而不是工資。對于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)給其一定的津貼，而該津貼屬于按照國家規(guī)定發(fā)給勞動者的津貼，不屬于勞動者工資總額的組成部分，不是勞動者的工資收入。
2020.05.16 191 -
住房補(bǔ)貼屬于工資還是福利只要用人單位按照勞動合同的約定，足額、按時支付了勞動者正常工作時間的工資，如沒有特別約定，其中就已經(jīng)含有住房補(bǔ)貼了。住房補(bǔ)貼應(yīng)該應(yīng)計(jì)入工資總額，工資總額包括工作時的各種獎金和津貼，還有計(jì)時工資等。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單
2020.02.09 1,369
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高溫津貼屬于工資還是福利的
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日
2022-07-11 15,340 -
高溫津貼屬于工資還是福利的呢？
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(
2022-07-06 15,340 -
津貼和補(bǔ)貼屬于工資嗎
津貼和補(bǔ)貼算工資，工資總額由計(jì)時工、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式
2021-07-16 15,340 -
高溫津貼屬不屬福利？
根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函20093號)第三條關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題明確關(guān)于高溫津貼屬不屬福利的規(guī)定：《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第40條規(guī)定的企業(yè)職工福利
2022-07-06 15,340
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22
