企業(yè)所謂的勞動關系是什么?
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法律規(guī)定企業(yè)勞動關系的含義是：企業(yè)與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。企業(yè)依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受企業(yè)的勞動管理，從事企業(yè)安排的有報酬的勞動。企業(yè)和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，勞動者提供的勞動是企業(yè)業(yè)務的組成部分。
《勞動法》 第二條在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
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勞動關系企業(yè)中企業(yè)勞動關系是用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。用人單位指中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時，也包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。 1、用人單位，是指中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時，也包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。 2、勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。
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企業(yè)勞動關系是的意思是什么企業(yè)勞動關系的意思是用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
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勞動關系企業(yè)中企業(yè)勞動關系是哪些內容勞動關系企業(yè)中企業(yè)勞動關系是用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。用人單位指中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時，也包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。
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