勞動者依法履行勞動報酬義務(wù)的主要方式
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
3、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。隨著勞動制度的改革,勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。勞動者付出勞動,依照合同及國家有關(guān)法律取得報酬,是勞動者的權(quán)利。而及時定額的向勞動者支付工資,則是用人單位的義務(wù)。用人單位違法這些應(yīng)盡的義務(wù),勞動者有權(quán)依法要求有關(guān)部門追究其責(zé)任。獲取勞動報酬是勞動者持續(xù)的形式勞動權(quán)不可少的物質(zhì)保證。 4、勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。這是保證勞動者在勞動中生命安全和身體健康,是對享受勞動權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。這面包括防止工傷事故和職業(yè)病。如果企業(yè)單位勞動保護(hù)工作欠缺,其后果不僅是某些權(quán)益的喪失,而且是勞動者健康和生命直接受到傷害。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動者的義務(wù)是指勞動法規(guī)定的對勞動者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。 提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,既是勞動者的義務(wù),也是勞動者完成勞動任務(wù)的保證。 勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)。勞動者有勞動就業(yè)的權(quán)利,而勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系,就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù),其中最主要的義務(wù)就是完成勞動生產(chǎn)任務(wù)。這是勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定的義務(wù),同時也是強(qiáng)制性義務(wù)。勞動者不能完成勞動義務(wù),就意味著勞動者違反勞動合同的約定,用人單位可以解除勞動合同。 勞動者努力提高職業(yè)技能,提高技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實際操作技能,使勞動者成為適應(yīng)社會主義建設(shè)的熟練勞動者,有利于提高勞動生產(chǎn)率,加快社會主義建設(shè)的速度。勞動者對國家以及企業(yè)內(nèi)部關(guān)于勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定,必須嚴(yán)格執(zhí)行,以保障安全生產(chǎn),從而保證勞動任務(wù)的完成。遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,是作為勞動者的起碼條件。憲法規(guī)定遵守勞動紀(jì)律是公民的基本義務(wù),其意義是重大的。勞動紀(jì)律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規(guī)則和秩序。它要求每個勞動者按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作。勞動者應(yīng)當(dāng)履行規(guī)定的義務(wù),不斷增強(qiáng)國家主人翁責(zé)任感,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地勞動,保質(zhì)保量地完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),自覺地遵守勞動紀(jì)律,維護(hù)工作制度和生產(chǎn)秩序。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德。職業(yè)道德是在職業(yè)生活中形成和發(fā)展,調(diào)節(jié)職業(yè)活動中的特殊道德關(guān)系和利益矛盾,它是一般社會道德在職業(yè)活動中的體現(xiàn),其基本要求是忠于職守,并對社會負(fù)責(zé)。遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,是保證生產(chǎn)正常進(jìn)行和提高勞動生產(chǎn)率的需要?,F(xiàn)代社會化的大生產(chǎn),客觀上要求每個勞動者嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,以保證集體勞動的協(xié)調(diào)一致,從而提高勞動生產(chǎn)率,保證產(chǎn)品質(zhì)量。勞動者在維護(hù)企業(yè)和自身利益的同時,還要就自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)向社會負(fù)責(zé),這是現(xiàn)代社會法律要求勞動者必須履行的義務(wù)。觀上要求每個勞動者嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,以保證集體勞動的協(xié)調(diào)一致,從而提高勞動生產(chǎn)率,保證產(chǎn)品質(zhì)量。勞動者在維護(hù)企業(yè)和自身利益的同時,還要就自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)向社會負(fù)責(zé),這是現(xiàn)代社會法律要求勞動者必須履行的義務(wù)。 權(quán)利和義務(wù)是密切聯(lián)系的,任何權(quán)利的實現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件。沒有權(quán)利就無所謂義務(wù),沒有義務(wù)就沒有權(quán)利。勞動法第三條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
1、不到4000元的,扣除費用800元: 應(yīng)納稅所得=收入-800元 2、收入超過4000元的,扣除20%的費用: 應(yīng)納稅所得=收入乘以(1-20%) 3、應(yīng)納稅款可以用速算公式計算: 應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得x適用稅率-速算扣除數(shù) 收入不超過20000元的,稅率20%,速算扣除數(shù)為0; 收入超過20000元至50000元的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)為2000元; 收入超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)為7000元。
-
勞動者應(yīng)履行哪些義務(wù)1、勞動者應(yīng)完成的勞動任務(wù); 2、提高職業(yè)技能; 3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程; 4、遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
2020.06.06 926 -
勞動者在應(yīng)聘時主動履行的義務(wù)是什么勞動關(guān)系雙方簽訂勞動合同前都應(yīng)履行相應(yīng)的先合同義務(wù),勞動者在應(yīng)聘時有權(quán)要求用人單位履行如實告知的義務(wù); 同樣,勞動者自身也應(yīng)積極履行如實說明義務(wù),勞動者向用人單位提供的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實,不得盜用他人身份信息,不得捏造學(xué)歷、工作經(jīng)驗等不實信息
2020.09.04 155 -
勞動者的行使勞動權(quán)的義務(wù)勞動者的義務(wù)有:勞動者和用人單位簽署勞動合同后,勞動者應(yīng)當(dāng)遵守有人單位的管理制度,應(yīng)該完成用人單位交付的工作任務(wù),應(yīng)該遵守職業(yè)道德,如果簽訂了保密協(xié)議,應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議約定的事由,勞動者應(yīng)該提升職業(yè)技能。
2020.08.25 276
-
勞動者依法履行勞動報酬義務(wù)的方式
3、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。隨著勞動制度的改革,勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。勞動者付出勞動,依照合同及國家有關(guān)法律取得報酬,是勞動者的權(quán)利。而及時定額的向勞動者支付工資
2022-04-20 15,340 -
勞動者依法履行勞動報酬義務(wù)具體方式
3、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。隨著勞動制度的改革,勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。勞動者付出勞動,依照合同及國家有關(guān)法律取得報酬,是勞動者的權(quán)利。而及時定額的向勞動者支付工資
2022-04-24 15,340 -
勞動者依法履行勞動報酬義務(wù)的具體方式
3、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。隨著勞動制度的改革,勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。勞動者付出勞動,依照合同及國家有關(guān)法律取得報酬,是勞動者的權(quán)利。而及時定額的向勞動者支付工資
2022-04-19 15,340 -
勞動者依法履行勞動報酬義務(wù)的具體方式為
3、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。隨著勞動制度的改革,勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。勞動者付出勞動,依照合同及國家有關(guān)法律取得報酬,是勞動者的權(quán)利。而及時定額的向勞動者支付工資
2022-04-25 15,340
-
01:03
勞務(wù)報酬怎么申報個稅勞務(wù)報酬申報個稅的流程如下: 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口領(lǐng)取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫,年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的,領(lǐng)取《個人所得稅申報表》2份并填寫; 2、納稅人持上述辦理材料,到辦稅服務(wù)廳申報
13,792 2022.04.17 -
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為: 1、用人單位或個人,通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式,逃避支付勞動者的勞動報酬,或在有能力支付的情況下,拒不支付勞動者的勞動報酬;2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大;3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求,企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個: 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年; 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定,地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22






