黑龍江產(chǎn)假國家規(guī)定2019
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黑龍江陪產(chǎn)假為15天。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。中國大陸地區(qū)除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
江蘇產(chǎn)假的規(guī)定，江蘇省自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，即在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長產(chǎn)假三十天。同時(shí)江蘇省規(guī)章規(guī)定，男方享受護(hù)理假十五天。
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黑龍江獻(xiàn)血免費(fèi)規(guī)定依照獻(xiàn)血者的獻(xiàn)血時(shí)間和獻(xiàn)血量決定。 （一）5年內(nèi)，可享用獻(xiàn)血量3倍的血量; （二）5年后，可享用獻(xiàn)血量等量的血量; （三）5年內(nèi)獻(xiàn)血量累計(jì)滿600毫升以上的，10年內(nèi)免費(fèi)享用所需血量; （四）5年內(nèi)獻(xiàn)血量累計(jì)滿800毫升以上的，15年內(nèi)免費(fèi)
2020.06.05 909 -
黑龍江高考戶口規(guī)定戶籍學(xué)籍雙認(rèn)定制度，即高考報(bào)名的條件是本地戶口以及本地學(xué)籍(讀滿高中)，并且在落戶地有房子并住滿兩到三年。因此，應(yīng)該提前兩到三年，并且要在學(xué)籍地讀滿高中。
2020.05.03 1,587
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黑龍江婚假規(guī)定2019
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天 “第四十六條職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。 職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男職工享受護(hù)理
2022-01-08 15,340 -
黑龍江產(chǎn)假規(guī)定
基本假期： 順產(chǎn)的：98天; 難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天; 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。 懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的：15天; 懷孕2個(gè)
2022-08-27 15,340 -
黑龍江省病假工資規(guī)定2019
依據(jù)《黑龍江省企業(yè)職工病假待遇改革辦法》第二條職工患病或非因工負(fù)傷時(shí)，停工治療在六個(gè)月以內(nèi)的病假工資為：（一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的65％發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企
2022-03-19 15,340 -
黑龍江省的國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合條件的可享受180天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加1
2021-10-16 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時(shí)也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
