工傷十級十級鑒定可以賠多少錢
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具體的賠償金額根據(jù)實際情況和職工工資確定,十級工傷賠償如下:一次傷殘津貼一到七個月個月;個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,在停工期間原工資、福利不變,由所在單位支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
工傷鑒定十級傷殘賠償依據(jù)具體情況而定。賠償包括賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費、精神損失費等。
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工傷鑒定十級賠多少錢鑒定為十級工傷賠償為:1.一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā):十級傷殘為九個月的本人工資。2.一次性傷殘就業(yè)補助金:按本人工資為基數(shù)計發(fā),十級計發(fā)四個月。3.一次性工傷醫(yī)療補助金:按本人工資為基數(shù)計發(fā):十級計發(fā)一個月。
2020.09.11 264 -
工傷鑒定十級十級傷殘能賠償多少錢根據(jù)我國法律規(guī)定十級傷殘一次性傷殘補助金是:十級傷殘=本人工資×7個月;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;終止或
2020.10.17 376 -
因工傷鑒定十級可以賠多少錢根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷10級的,給予一次性傷殘補助金7個月(本人工資),勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、
2020.02.15 132
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工傷鑒定十級可以賠多少錢
6萬起。 工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷
2022-03-28 15,340 -
工傷鑒定十級,可以賠多少錢
工傷的處理應先申請工傷定,再申請工傷等級鑒定、停工留薪期,再進行具體數(shù)額的索賠。 10級工傷所得的賠償: 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費 2、一次性傷殘補助金:7個月的本人工
2022-08-17 15,340 -
工傷鑒定十級的可以賠多少錢
傷殘賠償待遇,但需要注意是否訴訟時效已經(jīng)經(jīng)過:1、一次性傷殘補助金:13個月的本人工資2、一次性工傷醫(yī)療補助金:由所在省市地方性工傷保險條例實施辦法規(guī)定賠償標準3、一次性傷殘就業(yè)補助金:由所在省市地方
2022-04-23 15,340 -
工傷鑒定十級可以賠付多少錢
向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據(jù)等級享受工傷待遇。 一般來說,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為
2022-04-04 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結果來定。十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月;個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
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十級工傷賠多少賠償如下:一次傷殘津貼一到七個月個月;個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,在停
5,340 2022.05.11






