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童工多少歲算是童工

2022-06-04 18:05

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專業(yè)分析:

未滿十六周歲的用工算作童工,即是未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)?!秳趧?dòng)法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

法律依據(jù):

《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)?!秳趧?dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

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江蘇名俱揚(yáng)律師事務(wù)所

未滿十六周歲的未成年人算是童工。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款,情節(jié)嚴(yán)重的由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人,法律嚴(yán)禁使用童工。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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