拖欠工資已2年可以起訴嗎
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一般不能，需要先申請勞動仲裁。勞動者討要工資屬于勞動爭議，我國法律規(guī)定，勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，然后才能到法院訴訟。
有用的。 1、可以到當?shù)貏趧泳滞对V。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資和25%經(jīng)濟補償。公司拖欠工資上訴到法院有用，用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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被拖欠工資可以起訴嗎被拖欠工資可以起訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，雙方有勞動關(guān)系的，可照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招聘登記表、
2022.05.11 1,310 -
拖欠工資可以在幾年內(nèi)起訴一般情況下，用人單位拖欠工資，勞動者需在知道權(quán)利被侵害之日起計算３年內(nèi)起訴。但是，如果權(quán)利享有人不知道自己的權(quán)利被侵害，時效最長也是二十年，超過二十年，人民法院不予保護。
2021.04.06 362 -
拖欠工資可以直接起訴嗎勞動者一般不能因用人單位拖欠工資而直接向法院起訴。因拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
2020.04.03 301
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拖欠工資2年多, 可以到法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-05-02 15,340 -
拖欠工資2年多了, 可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資2年多了，可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資2年多了，可以到法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-04-22 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
