公司不給休年假也不給加班費怎么辦
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公司不給休年假也不給加班費，勞動者可以去縣級以上人民政府人事部門或者勞動保障部門投訴或者舉報，要求公司補休年假或者給予報酬；或者勞動者也可以申請勞動仲裁。
違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應(yīng)當給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應(yīng)當支付不低于當日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外。
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加班公司不給加班費怎么辦？如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.09.17 215 -
加班公司不給加班費怎么辦如果公司不給加班費： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.06.09 196
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公司不加班也不給加班費怎么辦
公司加班但是不給加班費，是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安
2022-04-14 15,340 -
公務(wù)員休年假單位不給休又不給加班費怎么辦
如何你有證據(jù)證明沒有年休假，可以要求年休假工資3倍經(jīng)濟補償。 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正；對逾期不
2022-01-31 15,340 -
法定節(jié)假日公司不放假也不給加班費
違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應(yīng)當給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應(yīng)當支付不低于當日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調(diào)休解決，雙休日調(diào)休除外
2021-12-23 15,340 -
公司雙休日加班不給加班費
具體與單位協(xié)商。 雙休，如果在休息日加班，需要支付相當于日基本工資一點五倍的加班工資。 安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五
2022-01-29 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
