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福建哺乳假158具體規(guī)定是什么呢

2022-07-05 17:42

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2022-07-05回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位不得安排女職工在孕期、哺乳期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)正在從事的,應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。 女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月,下同)或者在哺乳期內(nèi)的,用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的休息或者哺乳時(shí)間(多胞胎生育的,應(yīng)當(dāng)酌情延長(zhǎng)),并不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。休息或者哺乳時(shí)間計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。

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李馭律師

廣東華商律師事務(wù)所

哺乳假標(biāo)準(zhǔn)具體如下:生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個(gè)月,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā),發(fā)至子女滿14周歲;生育第二個(gè)子女,哺乳假3個(gè)月按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的;有條件的單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年產(chǎn)假,哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

無(wú)論生育一孩還是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。男方的照顧假也統(tǒng)一延長(zhǎng)至158天,條例修改前,一孩符合晚育(女方24歲以上或者男方30周歲以上)、而且領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證的,女方產(chǎn)假為135天至180天。

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    女職工產(chǎn)假期間有工資,女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工的月平均工資。

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    哺乳假是指對(duì)于處于哺乳期的女性勞動(dòng)者專門(mén)享有的哺乳嬰幼兒的假期?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定對(duì)于處于哺乳期的女職工,每天有1小時(shí)哺乳時(shí)間,哺乳期間計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間持續(xù)到嬰兒滿一周歲止,多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長(zhǎng)。一般單位規(guī)定是每天一個(gè)小時(shí),你可

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    要根據(jù)不同情況來(lái)決定的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 1、有不滿一周歲(體質(zhì)較弱的哺乳假怎么申請(qǐng),可以延長(zhǎng)到1歲半。不過(guò)一般都可以延長(zhǎng))嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間

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