公司主動辭退員工離職主動離職有沒有補償？
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第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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如果是用人企業(yè)有過錯，比如用人企業(yè)沒有支付約定的工作報酬；用人單位沒有為職工購社會保險；用人單位沒有遵照契約約定提供工作保障或是勞動條件等等，勞動者可以即刻離任并要求企業(yè)賠償。如果用人企業(yè)沒有錯誤的，職工提出辭職的，這樣的情況是拿不到補償?shù)摹?/p>
如果是用人企業(yè)有過錯，比如這樣幾種情況：1、用人企業(yè)沒有支付約定的工作報酬；2、沒有為職工購社會保險；3、用人企業(yè)沒有遵照契約約定提供工作保障或是勞動條件等等，有以上情形之一的可以即刻離任并要求企業(yè)賠償。如果用人企業(yè)沒有錯誤的，這樣的情況是拿不到補償?shù)摹?/p>
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員工主動辭職有沒有補償呢員工主動辭職沒有補償。但被迫辭職除外。下列勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償，以個人理由辭職的，沒有經(jīng)濟補償： 1、用人單位未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者解除勞動合同； 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，
2022.04.12 204 -
工傷員工主動辭職公司有補償嗎工傷員工主動辭職公司有補償具體如下： 1、工傷醫(yī)療及康復待遇，工傷治療待遇康復性治療待遇； 2、停工留薪期待遇，職工因工傷需暫停工作接受治療的； 3、傷殘待遇，根據(jù)不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助
2022.12.07 966 -
公司主動辭退員工有沒有補償金公司主動辭退員工要補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.07 171
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員工主動離職有沒有補償
第一：如果您主動辭職，您將不會獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
2022-04-18 15,340 -
員工主動離職公司會有補償嗎
主動辭職沒有經(jīng)濟補償金.如果是因為違紀等原因公司開除你,則公司要對開除行為的合理性承擔舉證責任.如果開除行為合理(一般是根據(jù)公司的規(guī)章制度),則公司不支付經(jīng)濟補償金.反之,應該支付.注意:規(guī)章制度有效
2022-02-11 15,340 -
員工主動離職公司是否有補償
員工是否主動離職，并不影響對用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同及沒有繳納保險的違法性質(zhì)。因此是可以主張的。勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向
2022-04-24 15,340 -
公司最近主動辭職老員工有沒有補償
老員工辭職，如果用人單位無過錯，是沒有補償?shù)摹?/p>
2022-05-31 15,340
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22
