合同到期后繼續(xù)履行合同是否有雙倍工資？
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合同到期后繼續(xù)在原單位工作，可以視為按以前合同繼續(xù)履行。雙倍工資各地也不一樣，有些地方支持，有些地方不支持。只能試試看吧。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認(rèn)可的視為又達(dá)成新的合同，繼續(xù)履行是有效的。
合同到期后繼續(xù)履行的，如果對(duì)方對(duì)當(dāng)事人的履行行為表示接受的，繼續(xù)履行的合同內(nèi)容是真實(shí)合法的，就是有效的；但如果對(duì)方拒絕接受當(dāng)事人的履行的，繼續(xù)履行是無(wú)效的。
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到期合同繼續(xù)履行是否有效到期合同繼續(xù)履行有效。到期合同的繼續(xù)履行一般在有履行期限的合同中，如租賃房屋、租賃設(shè)備等。租賃期滿(mǎn)后，雙方未重新簽訂合同，承租人按原合同支付租賃房屋，房東按常收取租金。在這種情況下，如果雙方未簽訂新的租賃合同，如果承租人繼續(xù)使用租賃房屋，房
2022.04.14 843 -
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工是否雙倍工資是的。用人單位向勞動(dòng)者支付的二倍工資，是基于用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同法規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的法律后果，是用工單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的懲罰性賠償金，立法的本意即是督促用工單位按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者及時(shí)簽訂書(shū)面
2020.05.21 306 -
合同到期未續(xù)簽是否支付雙倍工資合同到期未續(xù)簽符合下列法定條件是可以要求支付雙倍工資的：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
2020.03.27 142
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勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)履行，可以視為按以前合同繼續(xù)履行，雙倍工資嗎
合同到期后繼續(xù)在原單位工作，可以視為按以前合同繼續(xù)履行。雙倍工資各地也不一樣，有些地方支持，有些地方不支持。只能試試看吧。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-03-18 15,340 -
合同到期后繼續(xù)履行是否有效
合同到期后，雙方繼續(xù)履行的，視為達(dá)成新的合同，該履行行為有效，但是該到期合同已經(jīng)不再對(duì)雙方具有法律約束力，當(dāng)事人同意的除外。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽
2022-05-25 15,340 -
合同到期后繼續(xù)履行是否有效?
合同到期后，雙方繼續(xù)履行的，視為達(dá)成新的合同，該履行行為有效，但是該到期合同已經(jīng)不再對(duì)雙方具有法律約束力，當(dāng)事人同意的除外。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽
2022-07-11 15,340 -
合同到期以后繼續(xù)履行是否有效
合同到期后，雙方繼續(xù)履行的，視為達(dá)成新的合同，該履行行為有效，但是該到期合同已經(jīng)不再對(duì)雙方具有法律約束力，當(dāng)事人同意的除外。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽
2022-06-02 15,340
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合同無(wú)法繼續(xù)履行后怎么處理合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以變更合同或者解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，若是由于情勢(shì)變更導(dǎo)致合同不能履行，當(dāng)事人可以合意變更合同或者解除合同。未達(dá)成合意的，可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求解除合同。若是由于不可抗力導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行，
1,380 2022.04.17 -
01:04
未簽訂合同 雙倍工資計(jì)算未簽勞動(dòng)合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資計(jì)算的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日；計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資
1,868 2022.04.17 -
01:21
不履行合同是否算合同詐騙大家好，我是法師兄的特邀律師田雯。不履行合同是否屬于合同詐騙，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。不履行合同包括兩種情形，一是拒絕履行，即合同一方當(dāng)事人對(duì)對(duì)方表示不履行合同義務(wù)，二是合同一方當(dāng)事人，在客觀上已不具備履行合同的能力，或者法律禁止該合同義
1,680 2022.04.17
