離職后, 發(fā)生腦出血能鑒定工傷嗎?
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公司只是欠工資未結(jié)清，并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成工傷?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到包等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的(注意：這里去掉了《試行辦法》里在上下班規(guī)定時間和必經(jīng)路線上及非本人主要責(zé)任事故);(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”另外，還有視同工傷的三個情形《工傷保險條例》第十五條：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(這里去掉了《試行辦法》中經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力);(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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一般來說是不會算作工傷的，但是還是會根據(jù)實際的情況來進行判斷，如果完全是因為工作原因而直接導(dǎo)致的腦出血，那么都是算工傷的。
在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。遭遇工傷，用人單位若沒有認(rèn)定則本人或者其直系親屬可以申請認(rèn)定，應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)過工傷認(rèn)定等級之后就可以享受相關(guān)的待遇。
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工作期間發(fā)生腦出血算工傷嗎在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。遭遇工傷，應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)過工傷認(rèn)定等級之后就可以享受相關(guān)的待遇。
2020.08.24 325 -
下班途中發(fā)生腦出血算工傷嗎下班途中發(fā)生腦出血不算工傷。在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或搶救48小時內(nèi)無效死亡的，視為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工
2022.05.11 1,004 -
腦出血算工傷嗎？在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。遭遇工傷，應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)過工傷認(rèn)定等級之后就可以享受相關(guān)的待遇。
2020.07.02 614
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離職后腦出血五次是工傷嗎
公司只是欠工資未結(jié)清，并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成工傷?！豆ｋU條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形：(1)在工作時間和工
2022-04-07 15,340 -
辭職后腦出血算工傷嗎
公司只是欠工資未結(jié)清，并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成工傷?！豆ｋU條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形：(1)在工作時間和工
2022-03-15 15,340 -
因重度腦出血辭職需要工傷鑒定嗎
公司只是欠工資未結(jié)清，并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成工傷?！豆ｋU條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形：(1)在工作時間和工
2022-04-04 15,340 -
辭職后腦出血可以認(rèn)定為工傷嗎
公司只是欠工資未結(jié)清，并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成工傷。 《工傷保險條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形： (1)在工作時間
2022-01-23 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募墏麣?，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17
