久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 入職合同簽定要注意什么?

入職合同簽定要注意什么?

2022-07-06 15:22

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團

2022-07-06回復

專業(yè)分析:

簽合同時注意合同期限下對應的試用期的長短,注意有否沒經(jīng)過本人同意下的調動和調薪條款,注意試用期和正式工資的數(shù)額與約定的是否相符,年薪和年終獎之類的非及時發(fā)放的工資的數(shù)目和發(fā)放時間,注意勞資雙方的權利義務和違約責任是否對勞方不利,注意辭工的條件和提前日期,注意合同中是否有其他對員工不利的條款等等。有的還簽績效合同。簽績效合同時要注意合同的條件是否能滿足現(xiàn)行工作需要,目標是否能有效達成等。擴展或泛指的情況下,還包括安全責任書,保密協(xié)議,競業(yè)限制協(xié)議等。競業(yè)限制中要注意限制的期限,以及工資的補貼數(shù)額的多少等。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

職工入職簽合同要注意: 1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2、了解工作內容和工作地點,以防止日后用人單位不合理地調崗和變更工作地點。 3、了解工作時間和休息休假,確保自己定額內及定額外的勞動均可獲得法定對價。 4、了解勞動報酬及社會保險,防止日后在勞動報酬、休假工資、經(jīng)濟補償金基數(shù)計算等方面,陷入舉證不利。 5、了解勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,對已有或潛在人身危險及風險有足夠把握。 6、了解法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

入職簽合同注意事項有:簽訂一年合同的,試用期不超過兩個月,簽訂三年合同的,試用期不超過三個月。一般情況下,試用期工資為正常工資的80%,新員工的工資不按公司意愿確定。員工還需要注意工資構成及發(fā)放時間,以及繳納五險一金。另外還需要注意加班工資如何計算,是否有車補貼、伙食補貼等福利。

律師普法更多>>
  • 入職簽合同注意什么
    入職簽合同注意什么

    入職合同的簽訂注意事項如下,入職簽訂的是勞動合同,用人單位應當在用工之日起一個內與勞動者簽訂書面的勞動合同,合同中關于試用期的約定要符合《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定,試用期要支付工資報酬的同時要為勞動者購買社會保險,不能以試用

    2022.04.13 761
  • 職工入職簽合同要注意些什么
    職工入職簽合同要注意些什么

    職工入職簽合同要注意以下幾點: 1、了解用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負責人; 2、了解工作內容和地點,防止用人單位未來不合理調整和變更工作地點; 3、了解工作時間和休息假,確保定額內和定額外的勞動能夠獲得法定對價; 4、了解勞動報酬

    2021.11.19 246
  • 入職合同要注意什么
    入職合同要注意什么

    簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。

    2020.07.17 178
專業(yè)問答更多>>
  • 簽定入職合同需要注意什么,簽訂入職合同必須注意

    由于有些公司純粹是私自開辦一個辦公場所,然后吸引大量的人才,所以必須查看營業(yè)執(zhí)照等證件。二、詳細閱讀每一條。因為有時候你可能只是覺得公司不錯,然后直接簽合同,對里面的一些條款不是特別了解。三、注明身份

    2021-11-14 15,340
  • 入職簽合同需要注意什么

    員工入職簽訂勞動合同的注意事項包括:試用期最長不得超過六個月;工作崗位、工作地點是否標明;工資組成及發(fā)放時間;五險一金如何繳納;工作時間和休息時間;用人單位是否提供勞動保護;其他。

    2022-05-15 15,340
  • 入職簽合同注意什么?

    畢業(yè)生初進職場面對勞動合同要注意哪些?(一)通過面試后,單位要求繳納費用、參加培訓方可簽訂勞動合同公司在招錄員工過程中,以入職培訓為由,收取高額培訓費用的行為違反法律規(guī)定,求職者有權拒絕?!秳趧雍贤?/p>

    2022-04-01 15,340
  • 簽入職合同都需要注意什么

    依法簽訂勞動合同是其產(chǎn)生法律約束力的前提,如果簽訂的勞動合同不合法,那么求職者的權益保護就會遇到困難。因此,求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件,包括:用人單位這一勞動合同

    2022-05-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 入職簽合同要注意什么 01:03
    入職簽合同要注意什么

    入職簽合同要注意的事項有:簽訂合同為一年的,試用期不超過兩個月,簽訂合同為三年的,試用期不超過三個月;試用期工資為正常工資的80%,新員工的工資不按公司意愿確定;員工還需要注意工資構成以及發(fā)放的時間,以及繳納五險一金的事項;還需要注意加班工

    3,407 2022.05.11
  • 簽入職合同要注意什么 00:58
    簽入職合同要注意什么

    簽入職合同要注意的事項:首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè);要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點;勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;關于試用期的問題要特別注意;勞動報酬的支付方式與支付時間要明確;社會保險約定;

    563 2022.04.25
  • 簽合同需要注意什么 01:23
    簽合同需要注意什么

    今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項有: 1、合同的當事人雙方均為自然人,主體適格。簽合同時,要確定對方的真實身份以及行為能力; 2、簽合同時,要采用書面形式簽訂合同,雙方就合同內容達成一致協(xié)議后,簽訂確認書并蓋章簽字;

    7,656 2022.04.15
合同糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?