工傷人員誤工費(fèi)應(yīng)該怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工作延誤費(fèi)用由侵權(quán)人賠償，工傷不賠償。原工資和福利待遇在停工期間保持不變，由單位按月支付，視為工作延誤費(fèi)用。工傷工人在評(píng)估殘疾水平后，停止原待遇，享受殘疾待遇。停工期一般不超過(guò)12個(gè)月，嚴(yán)重傷害或特殊情況需要延長(zhǎng)的，不超過(guò)12個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷沒(méi)有誤工費(fèi)，但是有相當(dāng)于誤工費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付職工在停工留薪期間的原工資福利待遇。職工因工作遭受事故傷害的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
誤工費(fèi)是人員傷亡的賠償是誤工費(fèi)賠償金額等于誤工時(shí)間乘收入標(biāo)準(zhǔn)，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。
-
臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)應(yīng)該怎么賠償企業(yè)臨時(shí)用工是有誤工費(fèi)的。臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償。
2020.01.31 277 -
工傷誤工費(fèi)國(guó)家應(yīng)該怎樣賠償？工傷是沒(méi)有誤工費(fèi)賠償?shù)模挥型９ち粜狡诠べY。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工如果因工傷不能工作，需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間原工資福利待遇不變。
2020.09.16 214 -
工地工傷誤工費(fèi)該怎么賠償？勞動(dòng)者在工地遭遇工傷的，一般不賠償誤工費(fèi)，但勞動(dòng)者在停工留薪期的工資待遇，視為誤工費(fèi)。其在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。而職工評(píng)定傷殘等級(jí)后則停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.10.01 144
-
工人誤工費(fèi)應(yīng)該怎么賠償？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)賠償金額誤工收入(天月年)×誤工時(shí)間收入狀況對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式： 一、有固定
2022-08-12 15,340 -
工人工傷誤工費(fèi)應(yīng)該怎么賠償?shù)哪兀?/a>
誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）受害人有固定收入的受害人有固定收人的，其賠償金額的計(jì)算，按照其實(shí)際減少的收人計(jì)算。其計(jì)算公式為：誤工費(fèi)賠償金額＝實(shí)際減少的收入＝受害人正常情況下的勞動(dòng)（工作）收入－事故受傷后勞動(dòng)（
2022-08-31 15,340 -
工傷誤工費(fèi)應(yīng)該怎么賠償啊?
誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）受害人有固定收入的受害人有固定收人的，其賠償金額的計(jì)算，按照其實(shí)際減少的收人計(jì)算。其計(jì)算公式為：誤工費(fèi)賠償金額＝實(shí)際減少的收入＝受害人正常情況下的勞動(dòng)（工作）收入－事故受傷后勞動(dòng)（
2022-09-02 15,340 -
工傷誤工費(fèi)應(yīng)該怎么樣賠償
職工本人沒(méi)有誤工費(fèi)，但有停工留薪工資。職工發(fā)生工傷事故或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)
2022-09-13 15,340
-
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
01:01
工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15
