勞動爭議如何證明關(guān)系？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者和用人單位存在勞動糾紛，認(rèn)定勞動雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照的內(nèi)容有：1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財(cái)務(wù)制度，員工名冊等等；4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；5，勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性；6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。7，其他能與公司有關(guān)的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用。8.勞動雙方簽訂的勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、該公司和勞動者之間有法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、該公司依法制定的勞動規(guī)章制度，適用于由該公司的管理、從事用人單位安排的有償勞動的勞動者； 3、勞動者提供的勞動是該公司業(yè)務(wù)組成部分的具體證據(jù)。勞動關(guān)系通常指的是，勞動者與該公司依法簽訂了勞動合同的關(guān)系。
勞動關(guān)系通常是用勞動合同進(jìn)行證明的。如果沒有勞動合同的，可以憑借繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工資支付憑證或記錄等能夠證明身份的證件來進(jìn)行勞動關(guān)系的證明。
-
勞動關(guān)系如何證明證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的憑證：勞動合同；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。
2020.10.15 210 -
如何證明勞動關(guān)系認(rèn)定勞動關(guān)系必須要滿足的條件：1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2、用人單位依法制定的勞動規(guī)章制度，適用于受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動的勞動者；3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。所謂的勞動關(guān)系，
2022.06.17 1,009 -
如何解決勞動關(guān)系爭議勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.11.07 138
-
勞動爭議訴訟如何證明勞動關(guān)系
勞動者與用人單位發(fā)生糾紛后，一般通過勞動仲裁處理。因此，在仲裁過程中，需要證明雙方之間的勞動關(guān)系們應(yīng)該如何證明這一點(diǎn)根據(jù)《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)
2021-11-17 15,340 -
勞動爭議仲裁用人單位應(yīng)如何證明勞動關(guān)系
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位未與勞動者簽訂，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“
2022-08-28 15,340 -
勞動關(guān)系證明有哪些，如何證明勞動關(guān)系
員工可以提供以下證據(jù)來證明勞動關(guān)系：1。員工個人工資表或考勤、打卡記錄；2。用人單位為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的證明和記錄；3。員工的工作許可證或工作許可證；4。同事或工作交接對象的證人證詞等。
2021-12-24 15,340 -
收到勞動仲裁證明勞動關(guān)系存在爭議如何處理
1.根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： （1）雙方簽訂的勞動合同； （2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工
2022-04-21 15,340
-
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:08
關(guān)系證明去哪里開關(guān)系證明開具流程如下：先去派出所，再去公證處。首先是戶口本可以證明，如果戶口本沒有標(biāo)明那么需要社區(qū)開證明，如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料：申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原
10,013 2022.06.22
