簽了勞動合同也不想去公司上班怎么辦
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屬于違約。是否要承擔違約賠償責任，則要看你的離職行為是否給單位造成經濟損失。 1、試用期內辭職的，應提前3天通知。 2、轉正后辭職的，應提前1個月書面通知。 3、經與單位協(xié)商一致的，可以馬上離職。
后果是沒有與單位解除勞動合同，可能會產生如違規(guī)違約責任，不過如果只有簽訂勞動合同，但是還沒有入職，一般就算自動解除了，也沒有檔案在單位，如果單位不追究，也沒有什么問題。 無論如何，最好還是與單位溝通協(xié)商，如需要，協(xié)商解除勞動合同。
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簽了勞動合同不想去公司了怎么辦
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了
2022-04-07 15,340 -
公司簽了合同不想去上班了要自離怎么辦
不要自離呀，那樣你什么都得不到的。關于可否獲補償與賠償?shù)葐栴}的法律規(guī)則如下 如是違法解雇，可以要求雙倍補償，如是因為你違法法律的強制性規(guī)定或勞動合同上面約定的一些條款那就沒有任何補償，如是協(xié)商解雇，則
2022-03-19 15,340 -
簽了勞動合同，不去上班怎么辦
勞動者入職用人單位1個月后，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-08-15 15,340 -
勞動合同簽了不去上班怎么辦
可以的,你現(xiàn)在不去他們視你主動放棄,按照法定程序會給違約金,但是99%都不會這么去履行,直接視你自離就行了,對雙放都無影響,提醒:培訓期間別交學費,如果要交就早點走
2022-08-28 15,340
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01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
