勞務(wù)派遣傷亡責(zé)任的賠償
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1、先認(rèn)真查看用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議中對工傷責(zé)任的劃分情況及其約定，有約定的就按約定確認(rèn)雙方各負(fù)有什么責(zé)任和義務(wù)。 2、約定不清楚或者沒有約定，則按工傷保險條例的規(guī)定劃分責(zé)任： 第一，如果沒有為勞動者辦理工傷保險，上述協(xié)議中又沒有約定要為勞動者辦理工傷保險，則用工單位負(fù)主要責(zé)任，派遣單位負(fù)連帶責(zé)任。 第二，如果辦理了工傷保險，則由工傷保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)賠償，用工單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 3、如果協(xié)議中有約定，派遣單位沒有辦理，則由賠錢單位負(fù)主要責(zé)任，用工單位承擔(dān)條例中規(guī)定由用人單位承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。
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勞動派遣工人受工傷由勞務(wù)派遣單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷時，派遣單位是法定的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為職工申請工傷認(rèn)定和支付工傷待遇。根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！弊孕猩暾埞J(rèn)定。
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勞務(wù)派遣工工傷責(zé)任勞務(wù)派遣工傷的責(zé)任主體一般是派遣單位。派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會依據(jù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
2020.10.29 137 -
勞務(wù)派遣單位，工傷責(zé)任誰責(zé)任，勞務(wù)派遣單位接受的對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會在合同中約定，因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務(wù)，由要派單
2020.08.09 307 -
勞務(wù)派遣工的工傷賠償責(zé)任由誰承擔(dān)勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反勞動合同法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！秳趧雍贤ā返诰攀l第二款規(guī)定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用
2020.10.30 703
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勞務(wù)派遣工工傷賠償誰的責(zé)任
勞務(wù)派遣工人發(fā)生工傷后，用人單位和工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償，勞務(wù)派遣單位為用人單位；勞務(wù)派遣單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，應(yīng)當(dāng)先從工傷保險基金
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和接受的勞務(wù)派遣人員死亡的，死亡者的直系親屬除依法獲得死亡者享有的工傷保險待遇外，生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位還應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的90日內(nèi)向其一次性支付生產(chǎn)安全事故死亡
2022-03-22 15,340 -
勞務(wù)派遣工工傷賠償責(zé)任有哪些
勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2022-07-02 15,340 -
勞務(wù)派遣工工傷賠償責(zé)任是什么
派遣工出現(xiàn)工傷時，應(yīng)當(dāng)追加用工單位作為共同被告，與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷
2022-03-19 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
