員工工傷后公司不配合怎么辦
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不僅只有用人單位才可以提出工傷認定，當發(fā)生特殊情況職工不肯為本人申請工傷認定，下面人也可以提出工傷認定： 1、用人單位；受傷情況致使職工無法外出的，用人單位可以到相關部門提出工傷認定。 2、工傷職工的直系親屬；遭受事故傷害嚴重，職工本人無法自行申請工傷認定而用人單位又不肯申請工傷認定，職工的直系親屬可以代替職工去有關部門申請。
公司不配合申請工傷認定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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公司不配合認定工傷怎么辦？在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑?，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。如果勞動者屬于在工作時間，因為工作原因受傷的，勞動者應當向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，如果認定為
2020.04.28 232 -
公司不配合認定工傷怎么辦公司不配合工傷認定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關
2020.06.16 275 -
公司不配合工傷認定怎么辦？單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.17 325
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員工工傷公司不配合怎么辦
提出工傷認定申請本應是公司的法定義務，工傷事故發(fā)生后，公司應在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果公司沒有按規(guī)定申請工傷認定，工傷職工個人可自行向勞動保障行政部門提出認定申請，在此期間產(chǎn)
2022-03-15 15,340 -
工傷后公司不配合怎么辦
先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果要求賠償。 買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 這個比較復雜.需要具體計算的 沒有合同搜集事實勞動關系的證據(jù)，比如工資單，工作服，
2022-03-19 15,340 -
員工工傷鑒定公司不配合怎么辦
不可以的，員工工傷鑒定公司不配合但是依據(jù)《工傷保險條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（二）拒不接受勞動能力鑒定的，所以，企業(yè)可以停止支付該員工的工傷后續(xù)期間的工資（醫(yī)療期
2022-06-29 15,340 -
公司不配合申請工傷員工該怎么辦
公司不配合員工申請工傷認定的，員工、其直系親屬、工會可在事故傷害發(fā)生之日或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的一年內去向勞動保障行政部門申請工傷認定。
2022-06-24 15,340
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工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權益： 1、工傷報告程序。單位應當向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認定； 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構對工傷事故進行調查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權人或者債務人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17 -
01:04
公司員工股權怎么分配公司員工股權分配的方式：可以通過購買的方式，就是員工出資購買公司的股份，記入公司的股權登記；也可以通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份的，這兩種方式都要通過變更公司股權登記獲得股權轉移的合法定位。有限責任公司的股東之間可以相互
2,401 2022.05.11
