沒簽合同，被公司辭退了，會(huì)有工資嗎
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雖然勞動(dòng)者和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，需要支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果簽訂勞動(dòng)合同，用人單位在勞動(dòng)合同到期時(shí)與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條
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兼職沒簽合同被辭退是沒有任可補(bǔ)償?shù)?；一般兼職是屬于非全日制用工，全日制用工是可以與當(dāng)事人訂立口頭的協(xié)議，這與正式的全職勞動(dòng)者不一樣，如果單位不與正式的勞動(dòng)者簽訂合同的話，那么就是屬于違法的行為。
如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
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過了試用期沒簽合同，被辭退有工資嗎首先，即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)長支付勞動(dòng)報(bào)酬；其次，用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不超過11個(gè)月的雙倍工資。
2020.02.19 158 -
沒簽合同試用期被辭退有工資嗎首先，即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的 ，用人單位應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)長支付勞動(dòng)報(bào)酬；其次，用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不超過11個(gè)月的雙倍工資。
2020.07.10 135 -
試用期沒簽合同被辭退有工資嗎所謂試用期必須是雙方簽訂勞動(dòng)合同，才有可能存在試用期。如果與用人單位并無勞動(dòng)合同，則不存在試用期的約定，這屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受到勞動(dòng)法的保護(hù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系下，任何一方都可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系。如勞動(dòng)者入職超過一個(gè)月，單位需要自入職第二個(gè)月
2020.12.02 428
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被中介公司沒有簽合同會(huì)被辭退嗎
勞動(dòng)者被辭退，如果中介合同中約定了被辭退中介人需要承擔(dān)賠償責(zé)任或者其他責(zé)任的，中介人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)。 《民法典》第九百六十一條規(guī)定，中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同
2022-07-04 15,340 -
沒簽合同被辭退有工資嗎？
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金 2、如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退
2022-07-06 15,340 -
公司沒有簽合同被辭退，工資如何算
如果勞動(dòng)者不存在《》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
2022-09-13 15,340 -
簽了合同被辭退有工資嗎
如果是在試用期內(nèi)，用人單位發(fā)現(xiàn)你不符合錄用條件，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同； 如果是正式的用工勞動(dòng)合同，如果你有下列情況出現(xiàn)，用工方也可以隨時(shí)辭退你： （1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （2）嚴(yán)重失職，營
2022-08-18 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17
