辭職時的違約金怎么去計算
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勞動者辭職時一般不需要支付違約金，如果勞動者違反服務(wù)期約定辭職的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 依據(jù)《民法典》第二十二條第 一、二款規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，能夠與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
《中華人民共和國民法典》第二十二條第二款
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辭職時的違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。但具體還需要結(jié)合實際的情況分析。
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辭職時的違約金如何計算勞動者辭職時一般不需要支付違約金，如果勞動者違反服務(wù)期約定辭職的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 根據(jù)《民法典》第二十二條第一、二款規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)服務(wù)，對其進(jìn)行專項技術(shù)培訓(xùn)
2021.01.11 139 -
辭職時的違約金該怎樣計算呢違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。但具體還需要結(jié)合實際的情況分析。
2020.04.21 134 -
辭職違約金該怎么計算？辭職時的違約金的計算：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞
2020.03.24 139
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辭職時的違約金如何計算
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2022-06-23 15,340 -
辭職時的違約金該怎樣計算呢
辭職時的違約金的計算：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培
2022-07-05 15,340 -
辭職時的違約金該如何計算呢
辭職時的違約金計算：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2022-06-03 15,340 -
辭職時的違約金該如何計算呢？
辭職時的違約金計算：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2022-07-02 15,340
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房東違約收回房子 違約金怎么計算房東違約收回房子，違約金的計算如下： 合同有違約金的按違約金處理，違約金的數(shù)額由當(dāng)事人訂立合同時約定，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。沒有違約金造成租客損失的房東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失。 根據(jù)相
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