職工60歲以上辭退需要補(bǔ)償嗎
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有年齡限制。雖然勞動(dòng)者年齡已過60歲，但用人單位與勞動(dòng)者仍然繼續(xù)履行合同，若用人單位以后解除勞動(dòng)合同（辭退）或者終止勞動(dòng)合同，仍然應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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已過了退休年齡的勞動(dòng)者雙方勞動(dòng)合同終止,不屬于需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭退60歲以上員工不用補(bǔ)償，六十歲以上的員工已經(jīng)過了退休年齡，勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)合同也就終止了，不屬于《勞動(dòng)合同法》46條需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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辭退60歲以上勞動(dòng)補(bǔ)償辭退60歲以上勞動(dòng)補(bǔ)償如下：辭退60歲以上員工不用補(bǔ)償，六十歲以上的員工已經(jīng)過了退休年齡，勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)合同也就終止了，不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五
2021.11.17 2,140 -
工廠辭退60歲以上老板需要賠償嗎？沒有。員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡。單位和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，是正常解除勞動(dòng)關(guān)系，并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，退休工人易地安家的，一般由原單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費(fèi)，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。退職工人易地安家的，
2020.12.03 396 -
60歲以上員工怎樣辭退勞動(dòng)者超過60歲，其到了退休的年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動(dòng)者的，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2020.05.16 546
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辭退60歲以上員工補(bǔ)償嗎
【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除
2022-07-04 15,340 -
60歲以上老人被辭退有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者60歲的，達(dá)到了法定的退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止的，不管勞動(dòng)者是自己辭職還是被用人單位辭退的，用人單位都無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的
2022-03-09 15,340 -
女職工50歲以上辭退補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”的規(guī)定，如果您是女職工，年滿五十周歲時(shí)單位依法應(yīng)與您終止勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，因您達(dá)到法定退休年齡而
2022-03-12 15,340 -
60歲被辭退有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者60歲，到了退休的年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動(dòng)者的，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；
2022-03-11 15,340
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員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實(shí)際情況來定。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
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因職工過錯(cuò)辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因?yàn)閱T工個(gè)人過錯(cuò)而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國《勞動(dòng)合同法》目前規(guī)定了，以下五個(gè)公司因?yàn)閱T工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11 -
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