在煤礦上班不想干了怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。實踐中很多用人單位無視法律的規(guī)定，仍然不與勞動者訂立勞動合同。對于這種情況，本法第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資?！薄渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，可以通過工傷鑒定，鑒定工傷受傷等級，要求單位進行工傷賠償。
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額;4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
-
在工廠上班簽了合同不想干了怎么辦提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，也可以在30天以后離開原單位，其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)
2020.02.07 795 -
在煤礦干活老板不發(fā)工資怎么辦??？老板如果拖欠工資，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。不過要證明先前存在勞動關系。您可以提供相關證據(jù)，申請勞動爭議仲裁:用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
2020.04.14 326 -
我在飯店上班不想干了老板不給我工資怎么辦老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨谩?/p>
2020.05.12 257
-
在煤礦上班手指被工傷怎么辦
5級或7級，賠償10或30多萬企起。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平
2022-03-20 15,340 -
在煤礦上班3年合同到期不續(xù)簽怎么辦
在煤礦上班3年，勞動合同已到期，公司單方面不續(xù)簽勞動合同的，應該向勞動者支付3個月工資的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應該按照第四十七條的規(guī)定，向
2022-03-22 15,340 -
樓上上班10天不想干了怎么辦
要提前一個月離職是按照勞動合同法的規(guī)定，符合法律要求。但是樓主有急事，可以和公司的領導好好商量，比如“用還沒使用過的年假沖抵工作日”，這樣早點離開公司去處理事情。因為樓主離職會導致公司缺乏人員進行相關
2022-02-08 15,340 -
上班一個月不想干了怎么辦?
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬
2022-05-07 15,340
-
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
2,092 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
