煤礦不給交,并不是所在煤礦。再就是我父親是特殊工種,煤礦不給辦退休,怎么辦?
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一、特殊工種的確認(rèn)從事特殊工種人員的退休,首先應(yīng)當(dāng)明確職工從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問(wèn)題。 1、特殊工種的范圍。從事哪些崗位工種的職工屬于特殊工種職工的范圍,根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定,本市對(duì)從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動(dòng)、其他有害身體健康工作的職工,屬于特殊工種的范圍,可依照國(guó)家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇,辦理退休手續(xù)。 2、特殊工種確認(rèn)的原則。根據(jù)我國(guó)的習(xí)慣做法,特殊工種一般由勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門批準(zhǔn)。 3、特殊工種的確認(rèn)程序。特殊工種的確認(rèn),一般按下列程序進(jìn)行:一是確認(rèn)的方法。市屬企業(yè),包括中央在滬企業(yè),按原勞動(dòng)部或本行業(yè)主管部門于1992年底前已確定的,并經(jīng)原上海市勞動(dòng)局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種予以確認(rèn)。這里要強(qiáng)調(diào)的是,行業(yè)特殊工種和適用范圍確認(rèn)后,只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè),其他行業(yè)和企業(yè)不能參照?qǐng)?zhí)行。區(qū)縣屬企業(yè),按原上海市勞動(dòng)局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)定的特殊工種予以確認(rèn);二是確認(rèn)的申報(bào)和審核。凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì),提出申報(bào)。申報(bào)經(jīng)行業(yè)主管部門確認(rèn)后,報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核。審定后,由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。 二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,按特殊工種辦理退休手續(xù)時(shí),必須同時(shí)具備以下條件: 1、退休的年齡是:男年滿55周歲,女年滿45周歲; 2、繳費(fèi)的年限是:1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿10年,1993年以后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年;個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿15年,按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療辦法實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年(實(shí)際繳費(fèi)滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費(fèi)且記入個(gè)人帳戶的繳費(fèi)年限與參加個(gè)體工商戶及其幫個(gè)工或自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)后的繳費(fèi)年限之和)。 3、從事特殊工種的年限:必須是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。另外,職工從事多個(gè)特殊工種的,可將其從事特殊工種的實(shí)際工作年限相加計(jì)算,但是在決定退休條件時(shí)應(yīng)根據(jù)這幾個(gè)特殊工種要求從事工作年限最長(zhǎng)的一種來(lái)確定。 三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇,所以,特殊工種職工退休一般實(shí)行更嚴(yán)格的審批程序: 1、用人單位制訂實(shí)施方案。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定被確認(rèn)有特殊工種的用人單位,在為從事特殊工種的職工申報(bào)辦理提前退休手續(xù)前,必須按照從嚴(yán)掌握的原則,根據(jù)具體條件和本單位的實(shí)際,制訂本單位的實(shí)施方案。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位的主管部門審核后,報(bào)區(qū)縣社保中心同意后實(shí)施。 2、職工退休應(yīng)報(bào)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時(shí),一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后,將審批表上報(bào)主管部門審核,經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復(fù)審后,最后報(bào)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后,從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。 3、特殊工種退休的責(zé)任。為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象,對(duì)用人單位未如實(shí)申報(bào)職工從事特殊工種的年限,經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)確有虛報(bào)行為的,區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位,由原用人單位按在職職工管理,并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的全部養(yǎng)老金。
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從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
煤礦工人退休工資標(biāo)準(zhǔn):1.基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2.工齡工資(含工齡)每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.工作工資補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。 4、績(jī)效工資月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年年獎(jiǎng)金,不終身制。 5、特優(yōu)津貼全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無(wú)名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼,不終身制。 6、工人的退休金按工齡,每工作一年100元。
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煤礦工人退休年齡
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2020.06.26 684 -
煤礦工人罰款不合理怎么辦
發(fā)生罰款糾紛可以這樣處理: (一)協(xié)商。合同當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商解決糾紛。 (二)仲裁。合同當(dāng)事人如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 (三)訴訟。對(duì)仲裁該結(jié)果不符的,可以起訴到法院,尋求司法解決。
2020.04.28 364 -
煤礦三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦
1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院
2020.04.06 279
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煤礦特殊工種有哪些?
煤礦特殊工種有: 1、煤礦井下電工作業(yè); 2、煤礦井下爆破作業(yè); 3、煤礦監(jiān)控監(jiān)察作業(yè); 4、煤礦瓦斯檢查作業(yè); 5、煤礦安全檢查作業(yè); 6、煤礦提升機(jī)操作作業(yè); 7、煤礦采煤機(jī)(掘進(jìn)機(jī))操作作業(yè);
2021-07-17 15,340 -
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系?
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題,一般不會(huì)存在這樣的糾紛問(wèn)題,因?yàn)槌邪巳〉昧嗣旱V的經(jīng)營(yíng)權(quán),由其經(jīng)營(yíng)、管理、組織生產(chǎn)與受益,他就是勞動(dòng)用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系。在務(wù)實(shí)操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦退休工人年齡是多少
從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或其他有害健康工作(以下簡(jiǎn)稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病或非因工致殘的,由醫(yī)院證明,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休
2021-10-28 15,340 -
煤礦職工在工作崗位發(fā)病死亡算不算煤礦事故
煤礦職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡不算煤礦事故,但是,死者家屬有可能享受到工亡待遇 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng):“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者
2022-03-18 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11