企業(yè)職工供養(yǎng)親屬撫恤金一次性發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)
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因工死亡職工的供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付。供養(yǎng)親屬本人(或法定代理人、法定監(jiān)護(hù)人)自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，除按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，根據(jù)職工死亡是核定的供養(yǎng)親屬享受的撫恤金數(shù)額，其供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)為： 1.年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算180個月;年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算120個月。 2.年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。 3.根據(jù)社會保險法規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲蓄性質(zhì)，屬于個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。 4、因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。
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一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 1、因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資； 2、因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資； 3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工(公)5000元。
撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。
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供養(yǎng)親屬撫恤金是一次性發(fā)放還是按月發(fā)放供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)按月給付。因工死亡的可以得到賠償，父年滿 60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。
2020.08.10 1,617 -
企業(yè)職工因病死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因工死亡的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；因工死亡的喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.01.28 349 -
一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資； 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資； 3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工(公)5000元。
2020.10.09 338
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供養(yǎng)親屬的撫恤金一次性發(fā)放金額
因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 親屬條件： 完全喪失勞動能力； 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲； 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲； 工亡職工子女未滿18周
2022-05-20 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金怎么發(fā)放，供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一覽
《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每
2022-04-18 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)親屬撫恤金工資標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每
2022-04-17 15,340 -
2019工亡供養(yǎng)親屬撫恤金一次性發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少
職工本人工資的一定比例：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。職工本人工資，是指職工因工作死亡前12個月平均月工資。若員工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工
2021-08-30 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
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單位如何發(fā)放撫恤金避免糾紛單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下： 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費(fèi)等費(fèi)用，一般應(yīng)由死者的配偶領(lǐng)??； 配偶已去世的，由死者的子女領(lǐng)??； 死者未婚的，由其父母領(lǐng)取。家屬之間因?yàn)樗勒哌z產(chǎn)分配的爭議，可以明確告知他們，企業(yè)無權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問
3,655 2022.05.11 -
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25
