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試用期辭職可以提前幾天通知

2022-04-24 18:49

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試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式,需提前3天告訴單位。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 因此,在試用期內(nèi),只要勞動者提前三日通知用人單位,就可以解除與用人單位的勞動合同,并且用人單位應(yīng)該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期辭職提前三天提出。在試用期內(nèi),只要勞動者提前三日通知用人單位,就可以解除與用人單位的勞動合同,并且用人單位應(yīng)該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務(wù)所

我國法律沒有明確規(guī)定,在試用期內(nèi),用人單位和勞動中國和解除勞動合同,具體需要提前多少天。如果用人單位在試用期未滿的情況下,證明勞動者不適合入職。那么可以當天解除勞動合同。如果勞動者的試用期已滿,單位需要提前一個月通知解除合同,或支付一個月工資。

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