離職和辭職有什么區(qū)別？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、離職和辭職的含義不一樣。 2、辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。 3、離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。與離崗有共同之處：離崗是指在國家機關、事業(yè)單位擔任一定領導職務的人員（一般是單位的領導成員或中層干部），雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統(tǒng)一辦理離職手續(xù)，提前離開工作崗位的現(xiàn)象。離崗人員的政治待遇和經(jīng)濟待遇一律不變，仍與原單位保持工作關系，但不占單位的干部職數(shù)和編制人數(shù)。員工離職分為兩種： 1）員工主動離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請；為辭職。 2）企業(yè)因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動關系。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。離職，則指的是員工離開原工作單位和原單位職務的勞動法律制度；辭職是員工主動提出，而離職可以是員工主動提出離職申請，也可以是用人單位提出終止勞動關系。
離職和辭職區(qū)別主要是概念不同，離職是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度；辭職是指勞動者根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關系的行為。
-
辭職和離職有什么區(qū)別離職與辭職的區(qū)別是以下兩點： 1、離職就是離開現(xiàn)有的職位、崗位，雙方解除勞動關系或勞動合同。離職的原因可能是勞動者主動提出解除勞動關系，也可能是用人單位主動提出解除勞動關系； 2、辭職屬于離職的一種，申請辭職與自動離職對于勞動者個人權益而言
2022.06.08 1,828 -
離職和辭職有什么區(qū)別離職比辭職的范圍更廣，離職的情形既包括員工主動辭職，也包括用人單位因勞動者不勝任工作或違反單位規(guī)章制度等情形主動辭退勞動者；而辭退是指勞動者主動提出離開工作崗位的申請。應當注意，如果勞動者主動辭職且沒有法律規(guī)定的用人單位不按時支付工資或繳納
2022.04.12 3,349 -
離職和辭職有什么區(qū)別嗎離職和辭職區(qū)別有：離職，是指職工離開原職務和原工作單位；有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職等；離職包含辭職。
2020.07.04 368
-
辭職和離職有什么區(qū)別？
辭職為勞動者主動提出，離職則包括用人單位提出和勞動者提出兩種情況，各自的法律效果不一樣辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為;辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關系的行為。辭職的行為主體只能是職工
2022-05-31 15,340 -
辭職和離職有什么區(qū)別
辭職為勞動者主動提出，離職則包括用人單位提出和勞動者提出兩種情況，各自的法律效果不一樣辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為;辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關系的行為。辭職的行為主體只能是職工
2022-05-27 15,340 -
辭職和離職有什么區(qū)別?
辭職為勞動者主動提出，離職則包括用人單位提出和勞動者提出兩種情況，各自的法律效果不一樣辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為;辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關系的行為。辭職的行為主體只能是職工
2022-06-14 15,340 -
離職和辭職有什么區(qū)別?
1、辭職屬于離職的一種; 2、辭職是在個人原因趨勢下與用人單位終止勞動關系，根據(jù)職業(yè)與公司規(guī)定的不同，一般情況下需要提前一個月提交書面申請，如果是在合同期內，有的公司還需要你賠償響應的薪金以及出外培訓
2022-05-29 15,340
-
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
00:51
辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
3,107 2022.04.17
