員工合同到期不續(xù)簽,員工可以得到多少賠償金
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根據(jù)法律規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位終止固定期限勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 也就是說,同時滿足這三個條件: 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同; 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件; 3、勞動者不同意續(xù)訂時,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。 否則,在其他情況下,合同期滿時,比如勞動者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動者續(xù)訂勞動合同; 或者用人單位降低勞動合同約定條件,而勞動者不接受不續(xù)訂勞動合同等情況時,單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期員工不續(xù)簽到底賠償多少
勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.12.09 131 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a償金嗎
根據(jù)法律規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位終止固定期限勞動合同的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說,同時滿足這三個條件: 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同; 2、用人單位維持或者提高勞
2020.02.09 436 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a償金嗎?
勞動合同到期,員工不續(xù)簽是因用人單位降低勞動合同約定條件的,能得到經(jīng)濟補償;若是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不續(xù)簽的,不支付經(jīng)濟補償。
2020.06.21 138
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勞動合同到期后員工不續(xù)簽可以得到賠償嗎
勞動合同到期,如果用人單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償;如果用人單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的話,可以要求經(jīng)濟補償。
2022-07-13 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽員工能不能得到賠償
合同到期不續(xù)簽分兩種情形。 若單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟補償,若個人不續(xù)簽,要看情況。 如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。 如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還
2022-07-11 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護或者改善原勞動條件,員工仍不續(xù)簽的,不予經(jīng)濟補償;單位減少原勞動條件,員工不續(xù)簽的,單位應(yīng)當給予經(jīng)濟補償?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付
2021-12-26 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽得到補償金怎么辦理?
你問的這種情況就是第(五)項中的除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形,所以是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2022-07-01 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實際情況可分為兩種: 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的,導致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟補償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意,可以得到賠償。賠償金一般是指,按照工齡乘以月工資的形式來進行支付,并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的,那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年,可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽,應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;用人單位與勞動者協(xié)商一致的,可以訂立無固
992 2022.04.25