首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

首先，發(fā)生事故后一定記得保留證據(jù)，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門報(bào)案如報(bào)警、報(bào) 120、報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察、報(bào)安全部門等，保留在工地受傷的證據(jù)。原因是由于工地用工的臨時(shí)性或短期性，大多數(shù)用工者都不與打工者訂立勞動(dòng)合同。一旦發(fā)生事故，涉及賠償問題，有的情況下是巨額賠償，相當(dāng)比例的用工者采取抵賴、躲避等方式，企圖逃避賠償責(zé)任。所以向有關(guān)部門報(bào)案可以記錄受傷的場所、環(huán)境、及原因，為將來的索賠留下了線索和證據(jù)。其次，要選擇有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行合理治療選擇市(縣)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院治療。資質(zhì)較低的醫(yī)院出具的材料容易導(dǎo)致賠償?shù)漠愖h，同時(shí)也容易延誤治療。身體是革命的本錢，治療合理是很重要的。其三，注意保留住院治療期間的材料住院期間形成的病歷、票據(jù)、診斷、遺囑、CT片、費(fèi)用清單等是索賠的依據(jù)，丟失不可復(fù)制，一定要保留好。打官司就是打證據(jù)，不容忽視。其四，積極與用工單位協(xié)商。第一，可以恰當(dāng)?shù)奶岢鰯?shù)額和依據(jù)，便于用工者接受;第二，律師會(huì)從專業(yè)的角度在協(xié)商過程中為你的索賠問題取得有用的證據(jù)，以備協(xié)商不成訴訟使用。其五，一旦協(xié)商不成，及時(shí)進(jìn)入法律程序。