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工傷骨折了,工傷賠償應該怎么賠?

2022-03-29 07:05

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專業(yè)分析:

工傷的話,建議采取如下措施:1、單位不申請,你可自行申請工傷認定,2、工傷認定后,申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后,要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇,可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認定期限為一年。工傷賠償包含:治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等,因此要視具體情況確定金額。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

職工因工受傷的,一般骨折屬于10級工傷,做內(nèi)固定手術(shù)的屬于9級工傷??梢韵硎埽簭墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

骨折一般屬于十級傷殘,如果是工傷的,按照10級傷殘進行賠償,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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    看情況而定.發(fā)生工傷后首先要進行工傷認定。被認定為工傷后??梢韵硎芄?,醫(yī)療費用由社保支付。護理費用,住院伙食費等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后,如果可能構(gòu)成傷殘的要

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