工傷保險待遇申報問題
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工傷保險待遇申報時間是：工傷保險待遇申報時限是1年。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認定申請。
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關(guān)于工傷保險停止待遇的問題1.喪失享受待遇條件的 在工傷保險待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險待遇的條件。 2.拒不接受勞動能力鑒定的 勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前
2020.08.15 215 -
工傷保險待遇注意問題有哪些1、非法用工與勞務(wù)關(guān)系競合時的處理; 2、非法用工單位人員傷亡的工傷認定和勞動能力鑒定問題; 3、仲裁時效與工傷認定期間的適用; 4、法院不能在勞動爭議案件中直接作出工傷認定; 5、工傷認定機構(gòu)在工傷認定程序中是否具有勞動關(guān)系確認權(quán)。
2020.03.22 362
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工傷保險待遇問題
工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、傷殘待遇（含
2022-03-23 15,340 -
工傷保險待遇申報
1申報工傷應(yīng)該在發(fā)生事故之日起最遲不超過一年的時間內(nèi)。 2勞動合同到期單位可以不再與職工續(xù)訂。 3提前解除勞動合同應(yīng)該有法律規(guī)定的情形。 4即使認定工傷，評定傷殘等級，7—10級傷殘的勞動者合同到期后
2022-03-21 15,340 -
工傷保險的待遇問題
工傷保險待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還
2022-03-29 15,340 -
工傷保險待遇與長期待遇問題
(一)受到工傷后，若單位和勞動者解除勞動合同的話。 (二)勞動者可以繼續(xù)冶療工傷，享受工傷保險待遇。 (三)勞動者應(yīng)該享受一次性工傷醫(yī)療補助金，勞動者應(yīng)該享受一次性傷殘就業(yè)補助金，這個標準，由所在的省
2022-04-20 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
