職工行政拘留算曠工嗎？
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【法律依據(jù)】 《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》 勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間， 可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。 暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的， 暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門(mén)賠償。
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職工被行政拘留期間不屬于曠工，而應(yīng)當(dāng)依法按照“勞動(dòng)合同中止”對(duì)待。勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。
員工被拘留不算曠工，應(yīng)當(dāng)依法按照勞動(dòng)合同中止對(duì)待。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容拘留的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。
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被行政拘留10天的拘留期間是否算曠工被行政拘留10天的拘留期間不算曠工。 曠工是指勞動(dòng)者主觀(guān)上可以出勤但故意不出勤，這要求勞動(dòng)者主觀(guān)上具有不出勤的故意；而被行政拘留期間無(wú)法出勤并非是因?yàn)閯趧?dòng)者的主觀(guān)故意造成的，是因?yàn)榭陀^(guān)原因?qū)е聼o(wú)法出勤。 雖然行政拘留期間不能算曠工，但是如果
2020.06.11 158 -
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員工被拘留可以算曠工嗎員工被拘留的期間不算作曠工，而應(yīng)當(dāng)依法按照暫停勞動(dòng)合同來(lái)對(duì)待。曠工指職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的無(wú)故缺勤行為。而被拘留不屬于無(wú)故缺勤，不得算曠工。
2020.11.10 255
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職工行政拘留算曠工嗎
員工被拘留的期間不算作曠工，而應(yīng)當(dāng)依法按照暫停勞動(dòng)合同來(lái)對(duì)待。行政拘留的法律流程為： 1、公安機(jī)關(guān)依法受理報(bào)案、控告、舉報(bào)或者違反治安管理行為人主動(dòng)投案的案件； 2、受理案件后依法對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查； 3
2022-06-25 15,340 -
行政拘留10天算曠工嗎
被行政拘留10天的拘留期間不算曠工。 曠工是指勞動(dòng)者主觀(guān)上可以出勤但故意不出勤，這要求勞動(dòng)者主觀(guān)上具有不出勤的故意；而被行政拘留期間無(wú)法出勤并非是因?yàn)閯趧?dòng)者的主觀(guān)故意造成的，是因?yàn)榭陀^(guān)原因?qū)е聼o(wú)法出勤
2022-07-04 15,340 -
被行政拘留10天的拘留期間是否算曠工
被行政拘留10天的拘留期間不算曠工。 曠工是指勞動(dòng)者主觀(guān)上可以出勤但故意不出勤，這要求勞動(dòng)者主觀(guān)上具有不出勤的故意；而被行政拘留期間無(wú)法出勤并非是因?yàn)閯趧?dòng)者的主觀(guān)故意造成的，是因?yàn)榭陀^(guān)原因?qū)е聼o(wú)法出勤
2022-05-22 15,340 -
公司行政拘留曠工怎么辦
解雇員工可以嗎?根據(jù)法規(guī)規(guī)定，如果勞動(dòng)者是被行政拘留而不是涉及刑事處罰，則用人單位不可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。按照現(xiàn)行法律規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的(根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題
2021-07-07 15,340
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刑事拘留和行政拘留有區(qū)別嗎刑事拘留和行政拘留有區(qū)別，其主要的三個(gè)區(qū)別如下： 1、二者法律性質(zhì)不同。刑事拘留的本質(zhì)是一種強(qiáng)制措施，而不是處罰或者懲罰。行政拘留是對(duì)違反治安管理處罰法的人采取的處罰，具有懲罰的特征； 2、二者適用對(duì)象不同。刑事拘留適用于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑
858 2022.05.18 -
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國(guó)企職工被拘留后果國(guó)企職工被拘留的后果，具體如下： 1、國(guó)有企業(yè)也要執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，只有如果員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰，企業(yè)有權(quán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰，要看公司的規(guī)章制度有沒(méi)規(guī)定。沒(méi)規(guī)定的，就不能開(kāi)除。行政拘留
7,470 2022.04.17 -
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行政拘留和刑事拘留區(qū)別行政拘留與刑事拘留在性質(zhì)、適用法律、適用目的、適用機(jī)關(guān)等方面均不相同。具體地來(lái)看，行政拘留和刑事拘留，主要有以下幾點(diǎn)的不同：性質(zhì)不同。行政拘留是一種行政處罰手段，刑事拘留則是一種強(qiáng)制措施。適用法律不同。行政拘留適用行政方面的法律，例如《行政
1,857 2022.04.17
