久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 有拖欠工資可以起訴嗎?

有拖欠工資可以起訴嗎?

2022-04-25 08:50

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-25回復(fù)

專業(yè)分析:

1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的,一般你需要提前一個月通知公司離職申請,但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補償。 2、去勞動仲裁前,你首先需要提供你在這家公司工作的證明,如打卡記錄、工號牌、入職通知、同事證明等等。 3、如果去勞動仲裁,你可以向公司索要雙倍工資、補償金、補繳社保金等等。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

有用的。 1、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資和25%經(jīng)濟補償。公司拖欠工資上訴到法院有用,用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

被拖欠工資可以起訴。未簽訂勞動合同的,有勞動關(guān)系的,可照下列憑證:工資支付憑證或記錄,繳納社會保險費的記錄;發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄;考勤記錄;工人的證言等。

律師普法更多>>
  • 拖欠工資有欠條可以直接起訴嗎
    拖欠工資有欠條可以直接起訴嗎

    勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資,首先勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙

    2022.06.17 1,405
  • 拖欠工資不還可以起訴嗎
    拖欠工資不還可以起訴嗎

    可以。用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過

    2020.08.26 535
  • 拖欠工資可以法院起訴嗎
    拖欠工資可以法院起訴嗎

    公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

    2020.11.19 299
專業(yè)問答更多>>
  • 拖欠工資可以起訴嗎?

    根據(jù)你的描述作如下解答: 1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的,一般你需要提前一個月通知公司離職申請,但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補償 2、去勞動仲裁前,你首先需要提供你在這

    2022-04-23 15,340
  • 拖欠工資可以起訴嗎

    1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的,一般你需要提前一個月通知公司離職申請,但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補償。 2、去勞動仲裁前,你首先需要提供你在這家公司工作的證明,如打卡

    2022-04-23 15,340
  • 公司拖欠工資有欠條可以起訴嗎

    公司拖欠工資,向工人發(fā)行不足是有法律效力的。清楚地寫下雙方的關(guān)系、借款的原因、約定還款時間等,使今后的維權(quán)變得容易。如果發(fā)生糾紛,雙方簽訂書面資料,但實際上是勞動糾紛,根據(jù)《中華人民共和國勞動糾紛調(diào)停

    2021-10-15 15,340
  • 單位拖欠工資, 有欠條可以起訴嗎

    勞動法第77條第1款規(guī)定:“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。”勞動法第82條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲

    2022-04-04 15,340
法律短視頻更多>>
  • 拖欠工資可以直接起訴嗎 00:52
    拖欠工資可以直接起訴嗎

    拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定。換句話說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利

    5,341 2022.04.17
  • 工資拖欠多久可以起訴 01:07
    工資拖欠多久可以起訴

    原則上,法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬,員工就可以起訴。但是,當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用,還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的,首

    4,602 2022.04.15
  • 拖欠工資多久可以起訴 00:56
    拖欠工資多久可以起訴

    我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴,并沒有明確規(guī)定,原則上,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴

    2,406 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?