如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保，應(yīng)該怎么賠償
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1、公司沒(méi)有依法繳納社保的，可以到社保中心投訴，要求依法為你補(bǔ)繳社保，法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定：用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2、公司把員工辭退屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，員工有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。3、公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工有權(quán)要求支付雙倍工資的賠償金，法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交社保；勞動(dòng)者借此提出解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
公司不給員工買(mǎi)社保： （1）勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書(shū)面通知，不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 （2）社保機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的行政處罰。社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款；社保機(jī)構(gòu)對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款；社保征收機(jī)構(gòu)對(duì)未繳或欠繳用人單位的強(qiáng)制措施；社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請(qǐng)直接劃扣用人單位的銀行賬戶；社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)申請(qǐng)法院扣押、查封、拍賣(mài)用人單位財(cái)產(chǎn)
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公司不給員工買(mǎi)社保應(yīng)該怎么賠償對(duì)于公司不給給員工購(gòu)買(mǎi)社保的情形，是不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)?，但是勞?dòng)者因用人單位沒(méi)有交社保而辭職的，其用人單位是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)?，其具體補(bǔ)償請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)。
2020.03.01 733 -
公司不給員工買(mǎi)社保應(yīng)該怎么賠償公司以單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.15 284 -
公司倒閉，沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，公司應(yīng)該賠償嗎公司倒閉，應(yīng)在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2020.12.07 299
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公司沒(méi)給員工購(gòu)買(mǎi)社保，應(yīng)該如何賠償？
1、公司沒(méi)有依法繳納社保的，可以到社保中心投訴，要求依法為你補(bǔ)繳社保，法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定：用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2、公
2022-04-19 15,340 -
公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保，給員工買(mǎi)社保有沒(méi)有賠償
1、員工以沒(méi)有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2022-04-11 15,340 -
公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保應(yīng)該怎么辦
一、用人單位未給勞動(dòng)者交社保的做法是違法的，勞動(dòng)者可以這樣做： 1、與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保。 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。 3、向社保局投訴，要求社保部門(mén)督促單位補(bǔ)繳。 4、要求解除合同并獲得經(jīng)
2022-05-03 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，應(yīng)該怎么賠償
用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，支付補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者通用人單位未簽勞動(dòng)合同的，可以要求11個(gè)月經(jīng)濟(jì)賠償金。不過(guò)，你需要對(duì)以下問(wèn)題進(jìn)行舉證： 1、你們呢之間
2022-04-02 15,340
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01:06
工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償用人單位不給員工買(mǎi)社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開(kāi)除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開(kāi)除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,551 2022.06.22
