七級工傷賠償標準是什么？
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七級工傷可以賠償?shù)捻椖恐饕泄t(yī)療待遇、一次性傷殘補助金等。具體的賠償金額受到員工工作地域、員工具體傷情以及員工個人工資水平等因素的影響。七級傷殘一次性傷殘補助金為十三個月的本人工資。此外還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目，也需要結(jié)合具體因素判斷。
1.一次性傷殘補助金為本人13個月的工資，住院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%補償，停工留薪期間內(nèi)的工資待遇不變，由所在單位按照每月支付，康復治療費，輔助器具費和在醫(yī)院期間的治療費等這些都是實報實銷。2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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七級工傷賠償標準是什么？七級工傷賠償標準如下：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，享受以下待遇： 1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼，標準為：七級殘疾為十三個月，八級殘疾為十一個月，九級殘疾為九個月，十級殘疾為七個月； 2、勞
2022.04.14 255 -
七級工傷賠償標準七級工傷賠償金是多少七級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.12.21 515 -
工傷七級傷殘賠償標準是什么？工傷七級傷殘賠償標準為13個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.03.22 196
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七級工傷賠償標準標準是什么
如下 員工受工傷，鑒定為七級傷殘，賠償主要包含社保支付的一次性傷殘補助金，在解除勞動關系后由單位支付的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。 1、一次性傷殘補助金在傷殘鑒定結(jié)果下達之后就可以申請，標準為
2022-06-13 15,340 -
七級工傷賠償標準是什么標準
七級工傷賠償標準： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (
2022-04-18 15,340 -
什么是七級工傷賠償標準
七級工傷賠償標準： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (
2022-03-30 15,340 -
七級工傷賠償標準是什么
【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，。 (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工
2022-02-07 15,340
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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十級工傷賠償標準是什么十級工傷賠償標準，主要包括了以下項目：1、一次性傷殘補助金；2、一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金；3、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費等其他合理費用。具體來說，第三項提到的合理費用，需要根據(jù)工傷職工的實際狀況來確定
5,701 2022.04.15
