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老板拖欠工資,經(jīng)常說給

2022-05-09 17:43

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2022-05-09回復(fù)

專業(yè)分析:

如果您是和單位形成的勞動關(guān)系,那么依法及時足額的支付您的工資用人單位的法定義務(wù),對于單位拖欠工資的行為,您可以向勞動行政部門舉報,要求其責(zé)令單位補發(fā)工資,或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,以維護您的合法權(quán)益。如果您是和老板個人形成的勞務(wù)關(guān)系,對于老板拖欠您報酬的行為,在有證據(jù)欠條、錄音)證明拖欠報酬事實的情況下,您可以向法院起訴,要求法院判決對方支付您的報酬,以維護您的合法權(quán)益。當(dāng)然,如果拖欠的數(shù)額不是特別大的情況下,訴訟對您來說并非是最經(jīng)濟有效的維權(quán)方式,建議您可以考慮向當(dāng)?shù)赜杏绊懥Φ拿襟w求助,借助媒體的輿論影響力合法維權(quán)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,也可以申請勞動仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資,侵害勞動者合法權(quán)益的,應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總合的1至5倍支付勞動者賠償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先,委婉的直接問老板,編一個不可拒絕的理由,比如:現(xiàn)在有債務(wù)壓力,需要用錢,能不能把發(fā)工資,如果答應(yīng)還錢后,可以等等看結(jié)果,約定個很短的時間,比如三天內(nèi)急需類似;其次,如果對方爽約或者以沒錢為由拒絕,當(dāng)事人可以準備收集證據(jù)。態(tài)度稍微強勢一點,但不要撕破臉面先。堅持要求還錢。最后如果對方依舊不給,那么暗地里把證據(jù)全部收集好,看咨詢下律師勞動仲裁的流程和需要準備的材料?,F(xiàn)在勞動仲裁勝算還是很大的。

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    2020.10.24 282
  • 老板拖欠工資說年底給錢怎么辦
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    老板拖欠工資說年底給錢屬于違法。根據(jù)規(guī)定,老板不發(fā)工資的,屬于無故拖欠勞動者工資的違法行為,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者可以到勞動行政部門投訴。到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。

    2021.12.12 1,120
  • 老板拖欠一天工資怎么說
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    拖欠工資是違法的,根據(jù)我國法律規(guī)定,工資必須在勞動合同約定的日期足額發(fā)放給勞動者,單位是不能拖欠勞動者工資的,建議先和單位進行協(xié)商,協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報。

    2020.06.15 371
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  • 老板拖欠工資經(jīng)常說不給

    勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份

    2022-05-08 15,340
  • 經(jīng)常拖欠工資老板卻總是說不給怎么辦?

    如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員

    2022-05-02 15,340
  • 我老板拖欠工資,老板說拖欠不給

    用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了,建議搜集證據(jù),有三個途徑可以解決: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:

    2022-04-28 15,340
  • 老板拖欠工資,老板說不給

    一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要

    2022-05-04 15,340
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  • 老板拖欠工資不給怎么辦 01:00
    老板拖欠工資不給怎么辦

    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第

    8,350 2022.04.17
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    老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系

    2,211 2022.04.17
  • 老板拖欠工資不給去哪里告他 01:05
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)

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