工傷認(rèn)定超過(guò)48小時(shí)怎么辦
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，視同工傷。但超過(guò)法定退休年齡的，不具有法定勞動(dòng)者資格，因病死亡不能認(rèn)定為視同工傷。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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法律中確實(shí)有規(guī)定48小時(shí)搶救時(shí)間的說(shuō)明，但在具體工傷事故認(rèn)定中，應(yīng)當(dāng)對(duì)具體情況進(jìn)行界定，并不是說(shuō)超過(guò)48小時(shí)就不能認(rèn)定為工傷事故。工作認(rèn)定的關(guān)鍵在于，一是工作時(shí)間，二是在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作造成的人身傷害，如果符合這兩點(diǎn)，都應(yīng)被認(rèn)定為工傷事故。
超過(guò)48小時(shí)認(rèn)定工傷的，需要滿足以下的七個(gè)條件，具體如下：1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷；2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷；3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)??；5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。
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超過(guò)48小時(shí)怎樣才能認(rèn)定工傷超過(guò)48小時(shí)認(rèn)定工傷的，需要滿足以下的七個(gè)條件，具體如下： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)??； 5、因工外出期間，
2020.08.16 419 -
工傷晚超過(guò)48小時(shí)怎么辦工傷用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，超過(guò)24小時(shí)不申報(bào)工傷的，勞動(dòng)者可以要求用人單位申報(bào)工傷，用人單位申報(bào)工傷期限是發(fā)生工傷后30天，如果超30天不申報(bào)的，勞動(dòng)者可以自行申報(bào)。
2020.08.30 211 -
工傷超過(guò)48小時(shí)死亡怎么辦如果是工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，搶救超48小時(shí)無(wú)效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。
2020.02.16 926
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工傷認(rèn)定超過(guò)48小時(shí)怎么辦？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，視同工傷。但超過(guò)法定退休年齡的，不具有法定勞動(dòng)者資格，因病死亡不能認(rèn)定為視同工傷。
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)48小時(shí)怎么辦?
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，視同工傷。但超過(guò)法定退休年齡的，不具有法定勞動(dòng)者資格，因病死亡不能認(rèn)定為視同工傷。
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定后超過(guò)48小時(shí)不接人怎么辦
工傷不報(bào)案超過(guò)48小時(shí)，如果是工傷的，用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)
2022-07-13 15,340 -
腦出血超過(guò)48小時(shí)，未認(rèn)定工傷事故怎么辦？
視同工傷的情形依據(jù)《例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)
2022-09-06 15,340
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報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷過(guò)了時(shí)效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過(guò)時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。此外需要注意訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問(wèn)題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起恢復(fù)計(jì)算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23
