未簽合同協(xié)商解除有無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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要分情況對(duì)待。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，期限超過(guò)一年，雙方解除勞動(dòng)合同，員工可以要求公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍賠償；如果超過(guò)一年期限，雙倍就自動(dòng)變?yōu)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong_wgdqxldht/">無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，沒(méi)有正當(dāng)理由，用人單位是不可以解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系的。
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勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？協(xié)商解除勞動(dòng)合同也有補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可
2020.03.21 260 -
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能協(xié)商解決嗎可以協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。
2020.06.05 111 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同，要支付勞動(dòng)都經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且協(xié)商一致的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，如果勞動(dòng)者有辭職的想法，用人單
2020.11.09 399
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-05-17 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
如果是協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，且是你主動(dòng)提出解除，則無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但如是因?yàn)閱挝粵](méi)有給你購(gòu)買(mǎi)社會(huì)強(qiáng)制保險(xiǎn)而導(dǎo)致你提出解除勞動(dòng)合同的話，則單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)在勞動(dòng)案件很多，仲裁一般時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)
2022-03-29 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金取決于情況： 如果勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果用人單位先提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需按勞動(dòng)者工作年限支
2021-11-10 15,340 -
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
。協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成一致提前終止勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)法合同。 《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)
2022-03-30 15,340
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00:53
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17 -
00:57
商品房買(mǎi)賣(mài)合同解除后如何補(bǔ)償商品房買(mǎi)賣(mài)合同解除之后，當(dāng)事人并不一定需要給予另一方補(bǔ)償。但是需要注意的是，如果因?yàn)橐环疆?dāng)事人出現(xiàn)了根本違約行為，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，從而解除商品房買(mǎi)賣(mài)合同的話，在這種情況下，有過(guò)錯(cuò)的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予另一方相應(yīng)的賠償。換句話說(shuō)，如果出現(xiàn)
1,218 2022.04.17
