補(bǔ)簽保密協(xié)議是否違法
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不違法。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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補(bǔ)簽保密協(xié)議一般不違法。法律沒有規(guī)定簽訂保密協(xié)議的時(shí)間，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致的，就可以簽訂該協(xié)議；如果雙方逾期未簽的，則及時(shí)補(bǔ)簽即可。
不違法。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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工資保密協(xié)議是否違法違法，法無明文規(guī)定的情況下，制定薪酬保密條款，是用人單位與勞動(dòng)者依自由意志協(xié)商的結(jié)果，只要雙方公平自愿、制定程序合法有效，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)與尊重。但是，違反公司工資保密制度，并不屬于勞動(dòng)合同的根本違約，用人單位就此解除勞動(dòng)關(guān)系則應(yīng)認(rèn)定違法
2020.04.18 1,331 -
保密協(xié)議是否可補(bǔ)償保密協(xié)議中是可以約定補(bǔ)償條款的。如果勞動(dòng)者遵守了保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議，單位可以按照約定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但如果勞動(dòng)者不遵守約定的，單位也可以要求勞動(dòng)者按約定支付違約金給單位。
2020.07.24 143 -
離職簽訂保密協(xié)議是否有補(bǔ)償用人單位與勞動(dòng)者在離職時(shí)簽訂保密協(xié)議，如果該協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款且勞動(dòng)者遵守該約定的，有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按雙方的約定來支付；但如果勞動(dòng)者未遵守約定的，則沒有補(bǔ)償，并且還要按約定向單位支付違約金。
2020.03.08 243
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補(bǔ)簽保密協(xié)議是否違法
不違法。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終
2022-11-15 15,340 -
2022年補(bǔ)簽保密協(xié)議是否違法
不違法。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終
2022-12-07 15,340 -
補(bǔ)簽保密協(xié)議違法嗎
不違法。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終
2022-12-28 15,340 -
簽保密協(xié)議是否合法
規(guī)定不合法。 首先公司如果委托第三方為員工提供了專業(yè)培訓(xùn)，必須舉證證明公司為此支付的培訓(xùn)費(fèi)，而不能用約定來代替。公司內(nèi)部的所謂培訓(xùn)，是不需要培訓(xùn)費(fèi)的。公司支付了培訓(xùn)費(fèi)后可以約定服務(wù)期，過了服務(wù)期，勞動(dòng)
2022-03-17 15,340
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01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
01:20
協(xié)議離婚簽字是否有效首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。離婚協(xié)議書的生效條件是夫妻雙方已經(jīng)離婚，也就是說，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書不生效。最后，如果一方堅(jiān)決不肯離婚
1,185 2022.05.11 -
01:04
簽了拆遷協(xié)議能否反悔一般情況下，被拆遷人簽了拆遷協(xié)議后不能反悔。拆遷協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如被拆遷人拒不履行拆遷協(xié)議約定的義務(wù)，政府拆遷部門有權(quán)要求被拆遷人繼續(xù)履行拆遷協(xié)議。例如，拆遷協(xié)議簽訂后，政府按約定支付了拆遷補(bǔ)償款，被拆遷人卻拒不搬遷，則政府拆遷部
1,343 2022.04.17
