蘇州工傷十級傷殘大概能賠幾萬
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蘇州工傷十級傷殘能賠幾萬我國法律沒有明確規(guī)定，一般會獲得7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工工傷十級傷殘的傷殘補助金根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為7個月的本人工資，也就是說，因本人工資的不同，工傷十級傷殘的補助金也不同，還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用，賠償不能確定幾萬。本人工資指職工工傷前12個月平均月繳費工資。
蘇州工傷十級傷殘能賠幾萬我國法律沒有明確規(guī)定，一般會獲得7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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常州工傷十級大概賠幾萬工傷十級傷殘的賠償金額是根據(jù)你的實際工資來決定的，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.01.22 204 -
臺州工傷十級大概賠幾萬（一）十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 （二）十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.10.02 210 -
工傷十級十級大概賠幾萬工傷十級能賠幾萬需要看你的工資，工傷十級傷殘的賠償一般是7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.03.13 440
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蘇州工傷十級大概賠幾萬
蘇州工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金3萬元和就業(yè)補助金1.5萬元。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條江蘇省實施〈工傷保
2022-02-13 15,340 -
蘇州工傷十級傷殘能賠幾萬
蘇州工傷十級傷殘能賠幾萬我國法律沒有明確規(guī)定，一般會獲得7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘
2022-06-06 15,340 -
工傷十級傷殘大概能賠幾萬
十級傷殘，依據(jù)《工傷保險條例》用人單位需要賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、醫(yī)療期工資等，還需支付傷殘補助金—7個月的本人工資；一次性醫(yī)療補助—8個月上年度職工平均工資；一次性就業(yè)補助—8個月的上年度職工
2022-04-15 15,340 -
工傷十級大概賠幾萬工傷十級大概賠幾萬
一般情況下在4萬到5萬的樣子。1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助
2022-03-04 15,340
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當(dāng)于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17 -
01:02
二級傷殘賠償幾十萬二級傷殘賠償幾十萬，法律沒有統(tǒng)一明確的規(guī)定。具體賠償項目如下：醫(yī)療費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金等費用。二級傷殘的情況都比較嚴重，通常需要終生以來他人護理，
1,924 2022.04.17 -
01:21
六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，其計算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復(fù)治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25
