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工傷員工不繳納醫(yī)藥費怎么辦?

2022-04-03 07:59

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專業(yè)分析:

如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚委煹目祻推陂g工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償的基數如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。 如果屬于其他人身損害,治療康復結束后進行人身傷殘鑒定傷殘等級后,可依法委托律師起訴對方承擔賠償責任,賠償的項目包括醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾(死亡)賠償金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費、護理費用、鑒定費、必要的交通費、誤工費、住宿費;具體的賠償金額要根據受害者的年齡、戶口性質和案件情況詳細計算,以爭取最大限度賠償。

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天津東方律師事務所

工傷員工的醫(yī)藥費用人單位必須全額報銷,工傷期間的工資必須全額照發(fā),適當增發(fā)營養(yǎng)費。如果造成傷殘的,根據傷殘等級進行認定。

章法律師

廣東律參律師事務所

單位未給員工繳納工傷保險的,由社會保險行政部門責令單位補繳;并且自欠繳之日起,對單位按日加收萬分之五的滯納金;如果單位逾期仍不繳納的,對其處欠繳數額1至3倍的罰款。

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