公休日國家規(guī)定多少天
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國家公休假具體時長的規(guī)定如下： 1、法定節(jié)假日：根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定：第一類是全體公民放假的節(jié)日：新年1天．春節(jié)3天．勞動節(jié)和國慶節(jié)3天．清明節(jié)．端午節(jié)．中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)婦女放假半天．青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位除公民休假外，還應(yīng)安排工人休假。全體市民休息的假日，適合星期六．星期天的話，必須在工作日補充假期。一些公民假期，如果適合星期六、星期天，就不補充假期。 2、帶薪休假：國家實施帶薪休假制度。工人連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪休假。根據(jù)《員工帶薪年薪條例》第三條的規(guī)定，員工累計工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪不到15天。國家法定假日．假日不計入年薪假期。
《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條
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根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
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公休假國家規(guī)定的多少天公休假中的法定節(jié)假日總共有十一天，包括元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、國慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天。而年休假則根據(jù)職工的工作年限來算，例如職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假有5天；累計工作已滿10年不滿20年的，年休
2020.07.13 1,123 -
國家規(guī)定年休假多少天我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天。全體公民放假的節(jié)日有：新年，放假一天；春節(jié)，放假三天；清明節(jié)，放假一天；勞動節(jié)，放假一天；端午節(jié)，放假一天；中秋節(jié)，放假一天；國慶節(jié)，放假三天。
2020.10.22 669 -
國家規(guī)定節(jié)假日是多少天國家規(guī)定法定節(jié)假日一年累計有11天。法定假日包括：元旦：規(guī)定放假1天；春節(jié)：規(guī)定放假3天；清明節(jié)：規(guī)定放假1天；勞動節(jié)：規(guī)定放假1天；端午節(jié)：規(guī)定放假1天；中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當日放假1天；國慶節(jié)：規(guī)定放假3天。用人單位應(yīng)該在法定節(jié)日期間安排
2020.03.23 383
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公休假國家規(guī)定多少天
國家規(guī)定的公休假天數(shù)一般為11天。我國法定節(jié)假日有三種，一種是全體公民節(jié)假日，一種是部分公民節(jié)假日，一種是少數(shù)民族習(xí)慣節(jié)假日，其中全體公民節(jié)假日共11天，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶、
2021-11-01 15,340 -
公休假國家規(guī)定多少天？
國家規(guī)定的公休假天數(shù)如下： 《全國年節(jié)和紀念日假期辦法》第二條。 所有公民放假的節(jié)日： 新年，放假一天（1月1日）； 春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一，初二，初三）； （3）清明節(jié)，放假一天（農(nóng)歷清明節(jié)）
2021-11-01 15,340 -
國家規(guī)定年休假多少天
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假
2021-04-01 15,340 -
國家規(guī)定休年假多少天
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假
2022-05-11 15,340
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12
