公司拖欠員工工資可以報(bào)警嗎
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我們平時(shí)說的社會(huì)保險(xiǎn)，一般指的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。這幾個(gè)就是我們通常說的“五險(xiǎn)一金”的五險(xiǎn)，還有“一金”指的就是住房公積金。 這是國(guó)家強(qiáng)制公司購買的，單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時(shí)間。
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用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
如果單位拖欠或者克扣員工的工資，屬于違法行為，如果當(dāng)事人遇到這種情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果單位仍不支付員工的工資，是可以報(bào)警處理的，且單位涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以追究單位的刑事責(zé)任。
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拖欠工資可以報(bào)警嗎拖欠工資是可以報(bào)警的，但報(bào)警其實(shí)也沒有多大的作用。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.07.23 252 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎？可以。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。 2、找勞動(dòng)部門投訴。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 4、找法院提起訴訟?？刍蛘邿o故拖欠勞動(dòng)者工資的;拒不支付勞動(dòng)
2020.01.27 263 -
拖欠工資報(bào)警可以嗎拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究他的刑事責(zé)任。另外，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.12.10 237
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公司拖欠工資員工可以報(bào)警嗎
1，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要求
2022-01-11 15,340 -
拖欠公司工資可以報(bào)警嗎
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門監(jiān)督仍不支付，構(gòu)成拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，使報(bào)警有用。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得扣除勞動(dòng)者的工資，應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式
2021-12-31 15,340 -
公司拖欠工資可以報(bào)警嗎
可以。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)使用者進(jìn)行監(jiān)督檢查，命令支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，拖欠工資的員工最好采取以下措施：1、與上司協(xié)商。2、
2021-09-24 15,340 -
公司拖欠工資, 員工無故不發(fā)工資, 可以報(bào)警嗎?
工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，跨月發(fā)放屬于違法。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的
2022-02-24 15,340
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00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:23
欠工資不給可以報(bào)警嗎逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報(bào)警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)行政部門投訴，無需上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17
