勞動仲裁申請執(zhí)行書
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申請執(zhí)行書 申請執(zhí)行人……（寫明姓名或單位名稱及有效證件和號碼等基本情況）。 被執(zhí)行人……（寫明姓名或名稱及有效證件和號碼等基本情況）。 請求事項（以下列項可根據(jù)生效法律文書確定的內(nèi)容選擇填寫）： 一、請求執(zhí)行……（寫明生效法律文書及制作機關(guān)、案由和案號）生效法律文書確定的尚未履行的債務××元。 二、請求執(zhí)行遲延履行期間的債務利息××元（暫計算到××××年××月××日止）。 三、請求交付財產(chǎn)……（寫明財產(chǎn)的名稱、數(shù)量等）。 四、請求完成……行為。 因……一案的法律文書業(yè)已生效被執(zhí)行人拒絕遵照履行（或被執(zhí)行人尚有……部分沒有履行）。為此、申請你院予以強制執(zhí)行。 附： 1.申請執(zhí)行人有效證件復印件×份 2.代理人、法定代表人身份證明(份及身份證復印件(份 3.申請執(zhí)行用法律文書副本(份 4.其他文件×份 ××××人民法院 申請執(zhí)行人×××
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勞動仲裁強制執(zhí)行申請書申請人 XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住XX市XXX區(qū)XX路XXX號。被申請人XXX有限公司，住所XX市XX區(qū)XXX路XXX號。法定代表人 XXX，XXX有限公司董事長。申請事項： 1、請求強制執(zhí)行XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共XXXXXXXX元人民幣。 2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。 3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。事實與理由：申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，XXXX年XX月XX日XXX市勞動人事爭議仲裁委員會做出XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計XXXXX元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。此致XXX
勞動仲裁后，一方當事人未按仲裁裁決履行的，另一方當事人可以在二年期間內(nèi)提交書面申請執(zhí)行書申請強制執(zhí)行。強制執(zhí)行申請書包含以下內(nèi)容：申請人和被執(zhí)行人基本信息；執(zhí)行事由；執(zhí)行目的；事實與理由；最后申請人簽字蓋章。
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勞動仲裁申請書申請勞動仲裁，應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理；向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁；勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材
2020.03.20 321 -
怎么申請執(zhí)行勞動仲裁用人單位不履行仲裁委員會作出的預先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費用的裁決的，勞動者可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行的，人民法院應予受理。申請人申請執(zhí)行須在法定期限內(nèi)提出。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁
2020.07.06 181 -
勞動仲裁如何申請執(zhí)行？勞動仲裁后，一方當事人未按仲裁裁決履行的，另一方當事人可以在二年期間內(nèi)提交書面申請執(zhí)行書申請強制執(zhí)行。強制執(zhí)行申請書包含以下內(nèi)容：申請人和被執(zhí)行人基本信息；執(zhí)行事由；執(zhí)行目的；事實與理由；最后申請人簽字蓋章。
2020.08.26 172
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勞動仲裁仲裁書申請執(zhí)行時效
一般為一周需要申請執(zhí)行書、生效法律文書副本、申請執(zhí)行人的身份證明申請執(zhí)行仲裁機構(gòu)的仲裁裁決，應當向人民法院提交有仲裁條款的合同書或仲裁協(xié)議書。
2022-08-19 15,340 -
勞動仲裁仲裁書怎么申請執(zhí)行
在勞動爭議案件中，經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情：經(jīng)過勞動仲裁或法院審理，有了仲裁的裁定或法院的判決，規(guī)定應當在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效或判決生效后(勞動仲裁裁定送達后1
2022-07-29 15,340 -
勞動仲裁后申請執(zhí)行書
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定期限履行。乙方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院
2022-08-10 15,340 -
勞動仲裁強執(zhí)行申請書
申請人:xxx,男,,漢族,19xx年xx月x日出生, 住:四川省xx縣xx鎮(zhèn)x號。 聯(lián)系電話 被申請人:成都xx有限公司 法定代表人:xxx職務:總經(jīng)理 住所:成都市xx區(qū)x路x號。 聯(lián)系電話： 執(zhí)
2022-08-10 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
