工人非法用工非發(fā)生工傷怎么認(rèn)定
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非法就業(yè)發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定；工傷鑒定申請(qǐng)人提供完整的材料和法律程序的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)受理；根據(jù)審計(jì)需要調(diào)查核實(shí)事故傷害；自受理工傷鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷鑒定決定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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非法用工發(fā)生工傷時(shí)工傷認(rèn)定流程： 1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助； 4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理后60日內(nèi)作出決定，并送達(dá)當(dāng)事人。
非法用工發(fā)生工傷，用人單位30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料完整、程序合法的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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非法用工發(fā)生工傷時(shí)怎樣工傷認(rèn)定非法用工單位的職工受到傷害的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.16 123 -
非法用工發(fā)生工傷怎么賠償非法用工單位的人員傷亡范圍，均參照一般工傷認(rèn)定的范圍，但是不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定程序，而是在事故發(fā)生后，治療結(jié)束后直接進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.06.19 276 -
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非法用工發(fā)生工傷怎么認(rèn)定
非法用工發(fā)生工傷時(shí)工傷認(rèn)定流程： 1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提
2022-07-03 15,340 -
非法用工發(fā)生工傷時(shí)怎么工傷認(rèn)定
非法用工發(fā)生工傷時(shí)工傷認(rèn)定流程： 1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提
2022-05-15 15,340 -
非法用工發(fā)生傷亡，能夠認(rèn)定為工傷嗎
正常勞動(dòng)關(guān)系的建立，雙方需要主體適格，簽訂勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定繳納保險(xiǎn)，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位按照約定支付工資報(bào)酬，發(fā)生傷亡，符合工傷認(rèn)定條件的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金及用人單位按照《
2022-07-11 15,340 -
非法用工人員工傷認(rèn)定
非法用工單位是指沒(méi)有在工商管理部門(mén)登記、備案的無(wú)營(yíng)業(yè)的單位，以及被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或已撤銷(xiāo)登記、備案的單位?！丁芬?guī)定，對(duì)于以上企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向工傷者或者者以及工亡者的直系親屬，給予賠償。或者的一次性的賠償，須
2022-09-16 15,340
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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)。3，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵，勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料
2,094 2022.04.17 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō)，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
