銀行員工辭職手續(xù)和流程
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銀行員工辭職手續(xù)和流程是：需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的“勞動者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。 一、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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一、提交個人辭職申請、《事業(yè)單位工作人員辭職申請表》，均需院系部處領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章； 二、報人事處提交請示報醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批、發(fā)文公布； 三、領(lǐng)取同意辭職文件、離院通知單，辦理離院手續(xù)； 四、至綜合科辦理社保視同繳納證明； 五、提交調(diào)檔函(注明接收單位地址、郵編，接收人姓名及聯(lián)系方式)，人事處將個人檔案寄出。
試用期員工辭職的手續(xù)：提前三日通知用人單位；勞動者按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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員工辭職基本流程及手續(xù)
勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： 1用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; 2用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理; 3對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 4勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用”。
2022-08-27 15,340 -
員工辭職基本流程及所需手續(xù)
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽
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