生完孩子辭職能領(lǐng)生育津貼嗎
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分娩后60天至180天之間可以申請領(lǐng)取生育津貼。勞動者可以向用人單位提出申請，由單位經(jīng)辦人持相關(guān)材料上報社保中心，在社保機構(gòu)受理審批后的30個工作日內(nèi)支付生育津貼。
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生完孩子辭職生育津貼怎么辦理生完孩子辭職生育津貼辦理步驟如下： 1、需要先確認(rèn)該職工生育保險參保是否滿一年；其是否符合計劃生育政策，有生育服務(wù)證； 2、填寫生育保險登記表，單位蓋章；連同確認(rèn)妊娠的診斷證明，交社保管理處審核； 3、社保審核通過，蓋章； 4、參保人可以憑
2022.06.11 1,913 -
辭職了能領(lǐng)生育津貼嗎可以申請離職，通常公司會在員工休產(chǎn)假的時候，給基本薪水，然后生育津貼下來后，公司扣除員工休產(chǎn)假期間所發(fā)的薪水，剩余部分應(yīng)該全部給員工。如果員工休產(chǎn)假沒發(fā)薪水，那生育津貼就應(yīng)該全部給員工了，如果公司不給，可以進(jìn)行起訴。
2021.10.11 1,345 -
辭職了能領(lǐng)生育津貼嗎？辭職了還能領(lǐng)生育金，辭職不會影響職工領(lǐng)取生育金，只要女職工是因為生育享受產(chǎn)假的，符合條件，可以領(lǐng)生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
2020.05.21 534
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生完孩子辭職還能領(lǐng)生育津貼嗎
員工在生育之后辭職，并不影響生育保險的領(lǐng)取，只要在生育時處于參保狀況，并且累計繳納生育保險滿一年以上，是可以領(lǐng)取生育保險待遇的。 依據(jù)《社會保險法》 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受
2022-05-07 15,340 -
生完孩子辭職還能領(lǐng)生育津貼嗎
員工在生育之后辭職，并不影響生育保險的領(lǐng)取，只要在生育時處于參保狀況，并且累計繳納生育保險滿一年以上，是可以領(lǐng)取生育保險待遇的。 依據(jù)《社會保險法》 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受
2022-05-07 15,340 -
生育津貼生完孩子多久能領(lǐng)
津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。所需材料：《生育登記保險卡》、住院發(fā)票原件、參保職工的原件及復(fù)印件、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、卡，難產(chǎn)另需提供診斷證明及病例復(fù)印件（含病案首頁、入院記錄
2022-08-26 15,340 -
生育津貼生完孩子多久能領(lǐng)？
津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。所需材料：《生育登記保險卡》、住院發(fā)票原件、參保職工的原件及復(fù)印件、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、卡，難產(chǎn)另需提供診斷證明及病例復(fù)印件（含病案首頁、入院記錄
2022-08-26 15,340
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老婆生孩子,男方可以領(lǐng)生育津貼嗎老婆生孩子，男方不可以領(lǐng)生育津貼。生育津貼是保障孕婦在生育期間的生活而給予的津貼。而男方不存在生育期間，也就無法領(lǐng)取生育津貼。但是如果男方的配偶，沒有參加生育保險，可享受男方的生育保險待遇，但只能享受生育醫(yī)療費待遇，不能享受生育津貼。根據(jù)相
6,486 2022.04.25 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17 -
01:07
生育險沒交滿一年能領(lǐng)生育津貼嗎生育險沒交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,857 2022.04.17
