公司不讓自己離職怎么辦？
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用人單位不批準(zhǔn)勞動(dòng)者辭職是違法的，對(duì)于辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。公司違法不給勞動(dòng)者辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)重侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面舉報(bào)或者投訴，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理，或者依法向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。電話12333是全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)監(jiān)察保障機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。
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現(xiàn)實(shí)生活中，如果想辭職，但公司又不同意的，員工就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，員工與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。至于工作時(shí)間問題，按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，每周工作時(shí)間40小時(shí)，延長(zhǎng)工作時(shí)間每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并且應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資。如果公司的行為違反了勞動(dòng)法規(guī)定，那么員工還可以公司違反勞動(dòng)合同的約定為理由解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者辭職不需要單位批準(zhǔn)，但須程序合法。辭職公司不讓走，勞動(dòng)者可以提前三十天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位同意。
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離職公司不讓走人怎么辦轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。
2020.08.22 183 -
中介公司不讓離職怎么辦員工有辭職的權(quán)利，公司不讓員工辭職是違反勞動(dòng)合同法的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用法律的手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.12.01 604 -
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公司不讓自己辭職怎么辦
辭職必須出于勞動(dòng)者自愿，單位無(wú)權(quán)強(qiáng)迫你辭職。所以，你拒簽辭職報(bào)告的話，單位解雇你是不合法的。當(dāng)然，在單位沒有向你出具書面辭退通知之前，建議你不要擅自脫離崗位，以免單位以你曠工為由解雇你 根據(jù)法律規(guī)定，
2022-04-11 15,340 -
公司讓員工自己離職怎么賠償，公司讓勞動(dòng)者自己離職
公司依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司讓勞動(dòng)者自己辭職，是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！秳趧?dòng)合同法》第四十一條有下列情形之
2022-04-04 15,340 -
公司讓員工自己離職怎么賠償，公司讓勞動(dòng)者自己辭職
公司依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司讓勞動(dòng)者自己辭職，是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！秳趧?dòng)合同法》第四十一條有下列情形之
2022-04-03 15,340 -
公司不讓自動(dòng)離職怎么辦?
首先，單位應(yīng)當(dāng)與您簽訂勞動(dòng)合同，否則您可以自用工之日的第二個(gè)月起主張雙倍工資賠償，最多可以主張11個(gè)月，且有1年時(shí)效限制。其次，單位延長(zhǎng)您的工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付您加班工資。而您作為正式員工
2022-04-13 15,340
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00:48
離職怎么自己交社保?離職后，自己交社保的，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從原單位離職后，勞動(dòng)者選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)事人可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)有開通網(wǎng)絡(luò)渠道的，勞動(dòng)者還可以在網(wǎng)上繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但
3,883 2022.04.17 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰(shuí)也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11
