超齡員工可以申報(bào)工傷嗎？謝X幫助。
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超過用人單位工傷認(rèn)定時(shí)效，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；因不可抗力等正當(dāng)原因申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效過期的，可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)效；無正當(dāng)理由超過工傷認(rèn)定時(shí)效的，可以申請(qǐng)人身損害賠償，但不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
48小時(shí)視同工傷，是對(duì)在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病作出的規(guī)定，而不是對(duì)工傷作出的規(guī)定。工傷與視同工傷二者的屬性是不同的。工傷的根本特點(diǎn)在于“三工”：工作時(shí)間內(nèi)、工作地點(diǎn)、因工作原因;其核心點(diǎn)是傷害由工作原因造成的。而視同工傷則不具備這一特點(diǎn)。例如某建筑工人在工地施工中，因高空墜物被砸傷，在醫(yī)院救治了3天后死亡，其搶救時(shí)間雖然超過了48小時(shí)，仍然可以被認(rèn)定為工傷死亡。某工廠職工在車間工作時(shí)，突發(fā)心臟病被送到醫(yī)院，救治3天后死亡，因其搶救時(shí)間超過了48小時(shí)，就不能認(rèn)定為視同工傷。
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員工工傷后多久可以申報(bào)員工發(fā)生工傷后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保行政部門進(jìn)行申報(bào)；如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；如果單位逾期仍不申報(bào)的，則員工一方可在一年內(nèi)自行向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。
2020.10.15 164 -
工傷超過一年還可以申報(bào)嗎?一般工傷超過一年不能申報(bào)了，但是如果因?yàn)椴豢煽沽?、企業(yè)原因或者不可歸因于勞動(dòng)者本人的原因?qū)е碌奈瓷陥?bào)，被耽誤的時(shí)間不算在申報(bào)期間內(nèi)。
2020.08.01 379 -
工傷已備案,超過30天未申報(bào)，還可以申報(bào)工傷嗎工傷已備案，但是超過了30天未申報(bào)，可以申報(bào)工傷。 雖然已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)效，不能認(rèn)定為工傷，但是，只要有確切的證據(jù)能證明傷害是由工作原因引起的，法院一樣會(huì)受理。不可能說因?yàn)檫^認(rèn)定時(shí)效，用人單位就不用承擔(dān)賠償責(zé)任了。 用人單位未按前款規(guī)定提
2022.06.11 666
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員工不想申報(bào)工傷可以嗎？謝X幫助。
按《安全生產(chǎn)法》規(guī)定員工出現(xiàn)工作期間受到傷害事故必須報(bào)工傷，如果員工不愿意報(bào)工傷那是他們的事，但是你們報(bào)工傷也要符合工傷等級(jí)規(guī)定，不是在工作期間碰破一點(diǎn)皮也是工傷，只有對(duì)人體器官受到傷害的，影響身體正
2022-07-14 15,340 -
如何為員工申報(bào)工傷？謝X幫助。
認(rèn)定材料 1.受傷害職工的身份證明 2.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法登記、備案的證明 3.勞動(dòng)合同書，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明 4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷
2022-07-08 15,340 -
工人自己怎么申報(bào)工傷？謝X幫助。
發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申
2022-07-06 15,340 -
工傷認(rèn)定有幾級(jí)？謝X幫助。
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見，并由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒
2022-07-09 15,340
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
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報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:27
申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15
