雇工自動(dòng)離職包括哪些情形？
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自動(dòng)離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動(dòng)離職范圍。原勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》（勞人計(jì)[1983]61號(hào)）第2條“對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職的職工，按自動(dòng)離職處理”。第3條“停薪留職期滿后的1個(gè)月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，原單位有權(quán)按自動(dòng)離職處理”等規(guī)定與原勞動(dòng)人事部頒發(fā)的《全民所有制單位技術(shù)工人合理流動(dòng)暫行規(guī)定》（勞人勞[1987]14號(hào)）第11條：“對(duì)擅自離職的，以曠工論處，可按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，給予除名。
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職工工傷情形有：工作原因在公司受到傷害；工作時(shí)間從事工作受到傷害；上班時(shí)因履行工作職責(zé)受到傷害；職業(yè)??；外出時(shí)因工作原因受傷；上下班途中因交通事故受傷；法律應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形；上班時(shí)突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷；因公負(fù)傷。
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工傷包括哪些情形？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2020.06.10 116 -
工傷包括哪些情形工傷包括下列情形：勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工負(fù)傷；因工受到暴力等意外傷害的；在單位患上職業(yè)病的；或者按單位的安排出差期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。
2020.03.01 159 -
職工工傷認(rèn)定的情形包括哪些職工工傷認(rèn)定的情形：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；其他。
2020.12.05 151
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職工自動(dòng)離職都包含哪些情形
自動(dòng)離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“
2022-04-19 15,340 -
職工自動(dòng)離職有哪些情形?
自動(dòng)離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“
2022-04-14 15,340 -
職工自動(dòng)離職有哪些情形
自動(dòng)離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說(shuō)明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“
2022-04-14 15,340 -
職工自動(dòng)離職的情形有哪些?
什么是自動(dòng)離職？原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號(hào)）曾經(jīng)明確，“自動(dòng)離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)
2022-04-23 15,340
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安置補(bǔ)償協(xié)議無(wú)效的情形包括哪些安置補(bǔ)償協(xié)議，即政府和被征收人簽訂的協(xié)議，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，其屬于行政協(xié)議，出現(xiàn)以下情形之一的，安置補(bǔ)償協(xié)議合同無(wú)效： 1、采用不正當(dāng)手段簽訂合同，損害國(guó)家利益的； 2、惡意和他人串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的； 3、采用合法形式掩蓋非法
108 2023.01.04 -
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包庇罪行為包含哪些情形包庇罪的行為包括有以下三點(diǎn)： 1、向司法機(jī)關(guān)提供虛假證明掩蓋犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假證明予以包庇的行為； 3、明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財(cái)物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的行為。 包庇罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是以下兩點(diǎn)，分別是： 1、明
1,486 2022.09.06
